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人力资源社会保障部关于第五批宣布失效和废止文件的通知(人社部发〔2017〕87号)，其中球信网体育手机版官网下载部关于印发《违反和解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的经济补偿办法》的通知 宣布废止，已由球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法替代。

第一条

为了规范违反和解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载对球信网体育手机版官网下载者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国球信网体育手机版官网下载法》的规定，制定本办法。

第二条

对球信网体育手机版官网下载者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。

第三条

用人单位克扣或者无故拖欠球信网体育手机版官网下载者工资的，以及拒不支付球信网体育手机版官网下载者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付球信网体育手机版官网下载者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

第四条

用人单位支付球信网体育手机版官网下载者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第五条

经球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载当事人协商一致，由用人单位解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的，用人单位应根据球信网体育手机版官网下载者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

第六条

球信网体育手机版官网下载者患病或者非因工负伤，经球信网体育手机版官网下载鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的球信网体育手机版官网网址补助费。患重病和绝症的还应增加球信网体育手机版官网网址补助费，患重病的增加部分不低于球信网体育手机版官网网址补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于球信网体育手机版官网网址补助费的百分之百。

第七条

球信网体育手机版官网下载者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

第八条

球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载无法履行，经当事人协商不能就变更球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载达成协议，由用人单位解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的，用人单位按球信网体育手机版官网下载者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

第九条

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

第十条

用人单位解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载后，未按规定给予球信网体育手机版官网下载者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

第十一条

本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下球信网体育手机版官网下载者解除球信网体育手机版官网下载前十二个月的月平均工资。

用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载时，球信网体育手机版官网下载者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。

第十二条

经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。

第十三条

本办法自1995年1月1日起执行。

备注：

最近更新： 2022.11.29