第三十三条 用人单位违反球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法有关建立职工名册规定的，由球信网体育手机版官网下载行政部门责令限期改正;逾期不改正的，由球信网体育手机版官网下载行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。
【解读】：本条新增加了用人单位不依法建立职工名册的法律责任。球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法第七条规定，用人单位自用工之日起即与球信网体育手机版官网下载者建立球信网体育手机版官网下载关系。用人单位应当建立职工名册备查。同时本条例规定职工名册，应当包括球信网体育手机版官网下载者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载期限等内容。如果用人单位不依法建立职工名册，由球信网体育手机版官网下载行政部门责令限期改正;逾期不改正的，由球信网体育手机版官网下载行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。
第三十四条 用人单位依照球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法的规定应当向球信网体育手机版官网下载者每月支付两倍的工资或者应当向球信网体育手机版官网下载者支付赔偿金而未支付的，球信网体育手机版官网下载行政部门应当责令用人单位支付。
【解读】：本条新增加了用人单位未依法向球信网体育手机版官网下载者每月支付两倍的工资或者未支付赔偿金的，球信网体育手机版官网下载者在仲裁或者诉讼途径外还有行政救济途径，即可向球信网体育手机版官网下载行政部门投诉，球信网体育手机版官网下载行政部门应当责令用人单位支付。
第三十五条 用工单位违反球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法和本条例有关劳务派遣规定的，由球信网体育手机版官网下载行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每位被派遣球信网体育手机版官网下载者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣球信网体育手机版官网下载者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
【解读】：球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，由球信网体育手机版官网下载行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣球信网体育手机版官网下载者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。由于被派遣球信网体育手机版官网下载者系在用工单位工作，用工单位可能更容易给被派遣球信网体育手机版官网下载者造成损害，但是球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法并未规定用工单位的法律责任，因此，本条进行了补充，规定用工单位违反球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法和本条例有关劳务派遣规定的，由球信网体育手机版官网下载行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每位被派遣球信网体育手机版官网下载者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣球信网体育手机版官网下载者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
第三十六条 对违反球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府球信网体育手机版官网下载行政部门依照《球信网体育手机版官网下载保障监察条例》的规定处理。
【解读】：本条规定了球信网体育手机版官网下载行政部门针对违反球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法和本条例的行为投诉、举报，应当依照《球信网体育手机版官网下载保障监察条例》的规定办理。
第三十七条 球信网体育手机版官网下载者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载发生争议的，依照《中华人民共和国球信网体育手机版官网下载争议调解仲裁法》的规定处理。
【解读】：《中华人民共和国球信网体育手机版官网下载争议调解仲裁法》已经于2008年5月1日正式施行，球信网体育手机版官网下载者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载发生争议的，即可以申请调解，也可以申请仲裁。
第三十八条 本条例自公布之日起施行。
【解读】：本条规定《中华人民共和国球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法实施条例》的生效施行日期，通常都是规定公布之日起施行。
备注：
最近更新： 2013.10.26
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