一、5级工伤赔偿大约多少钱
1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金;
2、保留与用人单位的球信网体育手机版官网下载关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴;
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止球信网体育手机版官网下载关系，由工伤保险基金支付一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的球信网体育手机版官网下载关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止球信网体育手机版官网下载关系,由用人单位支付一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、5级工伤鉴定标准
工伤等级依据伤残严重程度来判断，一般分为一级到十级。目前我国伤残等级主要依据国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)进行确定的，五级伤残鉴定标准如下：
1、癫痛中度;
2、四肢瘫肌力4级;
3、单肢瘫肌力3级;
4、双手部分肌瘫肌力3级;
5、一手全肌瘫肌力3级;
6、双足全肌瘫肌力3级;
7、完全运动性失语;
8、完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者;
9、不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;
10、全身：壅继灞砻婊50%，并有关节活动功能受限;
11、面部：刍蛑财ぁ1/3并有毁容标准之一项;
12、脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据);
13、一侧前臂缺失;
14、一手功能完全丧失;
15、肩、肘、腕关节之一功能完全丧失;
16、一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;
17、一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失;
18、双前足缺失或双前足：刍，功能完全丧失;
19、双跟骨足底软组织缺损：坌纬，反复破溃;
20、一髋(或一膝、功能完全丧失);
21、一侧膝以下缺失;
22、第Ⅲ对脑神经麻痹;
23〕双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;
24、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);
25、一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0. 2～0. 25;
26、一眼矫正视力<0.1，另眼矫正视力等于0.1;
27、双眼视野≤40% (或半径≤25°) ;
28、一侧眼球摘除者;
29、双耳听力损失≥81 dB;
30、一般活动及轻工作时有呼吸困难;
31、吞咽困难，仅能进半流食;
32、双侧喉返神经损伤，喉保护功能丧失致饮食呛咳、误吸;
33、一侧上颌骨缺损>1/4，但<1/2，伴软组织缺损>10 cm2;
34、下颌骨缺损长4 cm以上的区段，伴口腔、颜面软组织缺损>10 cm2;
35、舌缺损>1/3，但<2/3;
36、一侧完全面瘫，另一侧不完全面瘫;
37、双肺叶切除术;
38、肺叶切除术并血管代用品重建大血管术;
39、隆凸切除成形术;
40、食管重建术后吻合口狭窄，仅能进半流食者;
41、食管气管(或支气管、瘘);
42、食管胸膜瘘;
43、胃切除3/4;
44、十二指肠憩室化;
45、小肠切除2/3，包括回肠大部;
46、直肠、肛门切除，结肠部分切除，结肠造瘘;
47、肝切除1/2;
48、胰切除2/3;
49、甲状腺功能重度损害;
50、一侧肾切除，对侧肾功能不全代偿期;
51、一侧输尿管狭窄，肾功能不全代偿期;
52、尿道瘘不能修复者;
53、两侧睾丸、副睾丸缺损;
54、生殖功能重度损伤;
55、双侧输精管缺损，不能修复;
56、阴茎全缺损;
57、未育妇女子宫切除或部分切除;
58、已育妇女双侧卵巢切除;
59、未育妇女双侧输卵管切除;
60、 阴道闭锁;
61、会阴部：勐纤醢橛幸醯阑蚰虻阑蚋孛畔琳;
62、未育妇女双侧乳腺切除;
63、肺功能中度损伤;
64、中度低氧血症;
65、莫-氏Ⅱ型Ⅱ度房室传导阻滞;
66、病态窦房结综合征(不需安起博器者)、;
67、中毒性血液。“寮跎(≤4 × 1010;
68、中毒性血液。紫赴砍中<3×109;
69、慢性中度中毒性肝病;
70、肾功能不全失代偿期，内生肌酐清除率持续< 50 mL/min或血浆肌酐水平持续>177 μmol/L(>2 mg/dL);
71、放射性损伤致睾丸萎缩;
72、慢性重度磷中毒;
73、重度手臂振动病。
工伤事故又称球信网体育手机版官网下载事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”;广义的工伤事故还包括罹患职业病。
华律网小编对于工伤赔偿的知识进行了详细的整理，我们知晓进行工伤部位的鉴定也是有一定的标准，按照国家规定的标准给出评残等级，然后向国家进行申请赔偿的金额，大家可以按照小编的分享相应的向国家进行申请赔偿。
在工作中烧伤是工伤吗还是工伤?在工作中烧伤一般属工伤。依据《工伤保险条例》，工作时因执行任务烧伤、工作前后做预备或收尾工作烧伤可认定。但因故意犯罪等行为致烧伤则不能认定。通常可申请认定，要及时收集证据按程序办。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
怎样才不算工伤?有几种情况通常不算工伤，包括非工作时间和场所、非工作原因受伤，如下班后自行活动、工作时因个人斗殴致伤；还包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀引发的伤害，均不能认定工伤。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
雇佣关系工伤不赔吗?雇佣关系中球信网体育手机版官网下载者因工伤亡，雇主通常需赔偿。法律规定，个人劳务关系里雇员因工受伤，雇主有过错要担责；因第三人致雇员损害，雇员可找第三人或雇主，雇主补偿后可追偿；赔偿按双方过错定比例。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
申请工伤需要工伤鉴定吗?申请工伤不一定要先做工伤鉴定。职工发生事故或被诊断为职业。ノ挥υ30日内申请工伤认定，单位未申请的相关人员1年内可直接申请，此阶段无需鉴定。伤情稳定有残疾影响球信网体育手机版官网下载能力时才需鉴定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤和意外险都可以报吗?工伤和意外险一般可同时报销，分项目来看：球信网体育手机版官网网址费用补偿遵循补偿原则，意外险赔工伤保险报销后剩余部分；伤残或身故赔偿可叠加，能获双份赔偿。申请理赔要按规定准备材料、走流程并及时报案。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤了怎么才能认定工伤?认定工伤步骤：一是确认申请时间，单位30日内申请，未申请的职工等1年内可直接申请；二是准备申请表、球信网体育手机版官网下载关系证明、球信网体育手机版官网网址诊断证明等材料；三是提交申请等审核，60日或15日内出决定；四是领取认定结果。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤逾期怎么报?用人单位未按时申报工伤，职工等可在事故或确诊职业病1年内，向单位所在地社保部门申请。申请需准备申请表、球信网体育手机版官网下载关系证明等材料。特殊情况可申请延长期限，费用符合规定由单位承担。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤出院了才报工伤吗?工伤申报不一定要出院后进行。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延。若单位未按时申请，费用自担，职工等1年内可直接申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
突发疾病死亡不属于工伤怎么赔偿?突发疾病死亡不属于工伤时，赔偿包括单位给予的丧葬补助、抚恤金、人道主义救助，商业保险赔偿及社会救助。家属可与单位协商争取补偿，协商不成可找工会等调解，处理中要收集证据维护权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
什么是工伤,怎么才算工伤赔偿?工伤指球信网体育手机版官网下载者工作中因工作原因受事故伤害或患职业病。《工伤保险条例》规定了认定工伤的7种情形、视同工伤的3种情形。工伤赔偿需先申请认定，再做球信网体育手机版官网下载能力鉴定，依结果确定赔偿项目和金额。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
怎样查工伤申请情况?查询工伤申请情况有四种方式：一是到当地社保经办机构服务窗口，凭有效身份证件和申请信息查询；二是拨打当地社保服务热线，按语音提示查；三是登录当地社保官网或APP查；四是通过单位负责工伤事务部门查询。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
做了工伤鉴定多久出结果?工伤鉴定结果出具时间有法律规定，一般60日内出结论，伤情复杂、涉及专业多可延长30日。检查诊断时间不计入鉴定时限，结论会及时送达。对结果不服，15日内可申请再次鉴定，省级鉴定结论为最终结论。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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工伤赔偿若想最快解决，可按以下步骤操作。首先是球信网体育手机版官网下载保障行政部门，也就是当地的人力资源和社会保障局。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业。诘ノ挥Φ弊允鹿噬撕Ψ⑸栈蛘弑徽锒、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 其次是球信网体育手机版官网下载争议仲裁委员会。在完成工伤认定后，若双方就赔偿数额等问题产生争议，就需要通过球信网体育手机版官网下载仲裁来解决。球信网体育手机版官网下载仲裁程序相对简洁高效，能快速明确双方权利义务。 最后是法院。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出公正判决，保障工伤职工合法权益。通过这些部门的协同配合，能在合法合规前提下，较为快速地解决工伤赔偿问题。
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