工伤赔偿项目包括哪些,工伤赔偿标准是什么？华律网小编为您整理了相关资料，供您查阅，希望可以帮助到您解决您的疑惑，也欢迎您直接来网站和律师进行沟通。
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工伤赔偿有哪些项目
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目
球信网体育手机版官网网址费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、球信网体育手机版官网网址食宿费。
二、造成伤残的赔偿项目：
球信网体育手机版官网网址费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、球信网体育手机版官网网址食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金、一次性伤残就业补助金。
三、造成死亡的赔偿项目：
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
四、职工下落不明的情况：
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的 50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1、法律依据
2013年前
1、行政法规：工伤保险条例。
2、规章：各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。
2013年后
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
没缴纳工伤保险能申请工伤赔偿吗 2026-09-22
没缴纳工伤保险能申请工伤赔偿。 根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 所以，即便单位没缴纳工伤保险，职工发生工伤后，仍有权要求单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，如治疗工伤的球信网体育手机版官网网址费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的球信网体育手机版官网网址食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经球信网体育手机版官网下载能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载时，应当享受的一次性球信网体育手机版官网网址补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、球信网体育手机版官网下载能力鉴定费等。[详情]
工伤赔偿怎么调解 2026-09-22
工伤赔偿调解可按以下步骤： 1. 确定参与方：包括工伤职工及其近亲属、用人单位代表。 2. 明确赔偿项目与金额：依据《工伤保险条例》确定赔偿范围，如球信网体育手机版官网网址费、停工留薪期工资、伤残津贴等，并核算具体数额。 3. 选择调解方式：可由双方自行协商，也可请第三方调解机构介入。 4. 协商赔偿方案：双方就赔偿数额、支付方式、支付时间等进行协商。 5. 达成调解协议：协商一致后签订协议，明确各方权利义务。 6. 履行协议：用人单位按协议支付赔偿款，工伤职工配合完成相关手续。 调解过程中要遵循合法、自愿原则。若对工伤认定或赔偿标准有争议，可先申请行政复议或提起行政诉讼，待结果明确后再行调解。调解协议具有球信网体育手机版官网下载性质，一方不履行可通过民事诉讼要求对方履行。[详情]
员工猝死除了工伤保险,单位还需赔偿吗 2026-09-22
员工猝死，单位是否需额外赔偿要视情况而定。 若认定为工伤，单位需在工伤保险责任范围内承担赔偿责任，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无球信网体育手机版官网下载能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 若虽符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形，但有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤，单位无需承担工伤保险赔偿责任，但可能基于人道主义给予一定补偿。 此外，如果单位没有依法为员工缴纳工伤保险，导致员工不能享受工伤保险待遇的，单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。[详情]
企业法人发生工伤怎么做赔偿 2026-09-22
企业法人作为球信网体育手机版官网下载者发生工伤，赔偿流程如下： 1. 认定工伤：法人需在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按规定提出，法人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、球信网体育手机版官网下载关系证明材料、球信网体育手机版官网网址机构诊断证明等。 2. 球信网体育手机版官网下载能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响球信网体育手机版官网下载能力的，法人或其近亲属、用人单位可向设区的市级球信网体育手机版官网下载能力鉴定委员会提出申请。根据鉴定结果确定赔偿标准。 3. 获得赔偿：主要赔偿项目包括球信网体育手机版官网网址费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。依据《工伤保险条例》规定，按伤残等级支付一次性伤残补助金，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。保留球信网体育手机版官网下载关系，退出工作岗位的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。此外，还有生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。企业需按规定支付相应赔偿。[详情]
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