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• 年终奖个人所得税计算方法

• 年终奖是如何计算缴纳个人所得税的

• 1年终奖个人所得税计算方法

  2018年10月1日起至2018年12月31日，先将工资薪金所得基本减除费用标准提高到每月5000元，并按新的税率表计算纳税，不实行专项附加扣除。

  2019年1月1日起，将劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税，并实行专项附加扣除。

  关于2018年10月-12月工资的计算，是指税款所属期是10月-12月，注意不是纳税申报时间点，说的再通俗一点：就是2018年11月报2018年10月的个税，适用5000元新的费用标准和新的税率表;2018年10月申报2018年9月的个税，还是适用3500元旧的费用标准和就的税率表。

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• 2年终奖是如何计算缴纳个人所得税的

  2018年10月1日起至2018年12月31日，先将工资薪金所得基本减除费用标准提高到每月5000元，并按新的税率表计算纳税，不实行专项附加扣除。

  2019年1月1日起，将劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税，并实行专项附加扣除。

  关于2018年10月-12月工资的计算，是指税款所属期是10月-12月，注意不是纳税申报时间点，说的再通俗一点：就是2018年11月报2018年10月的个税，适用5000元新的费用标准和新的税率表;2018年10月申报2018年9月的个税，还是适用3500元旧的费用标准和就的税率表。

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• 辞职后拖欠的工资迟迟不结怎么办 2026-09-22

  1. 与单位沟通协商，要求尽快支付工资。依据《工资支付暂行规定》第 9 条，球信网体育手机版官网下载关系双方依法解除或终止球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载时，用人单位应在解除或终止球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载一次付清球信网体育手机版官网下载者工资。 2. 协商不成，可向球信网体育手机版官网下载监察部门投诉。球信网体育手机版官网下载监察部门会责令单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向球信网体育手机版官网下载者加付赔偿金。 3. 准备球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载、工资条、考勤记录等证据，申请球信网体育手机版官网下载仲裁。根据《球信网体育手机版官网下载争议调解仲裁法》，球信网体育手机版官网下载仲裁一般自受理之日起 45 日内审结。对仲裁结果不服，还可在 15 日内向法院提起诉讼。 4. 若用人单位有能力支付而拒不支付，情节严重的可能构成拒不支付球信网体育手机版官网下载报酬罪，会被追究刑事责任。 要及时采取措施维护自身权益，避免工资拖欠时间过长增加维权难度。[详情]

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  孕妇被公司辞退，公司需支付赔偿金。 根据《球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载。 若公司违法辞退孕妇，需按照经济补偿标准的二倍向球信网体育手机版官网下载者支付赔偿金。经济补偿按球信网体育手机版官网下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向球信网体育手机版官网下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向球信网体育手机版官网下载者支付半个月工资的经济补偿。 例如，孕妇在公司工作3年，月工资为5000元。正常情况下，经济补偿为3×5000 = 15000元。但因公司违法辞退，赔偿金则为15000×2 = 30000元。 孕妇可先与公司协商赔偿事宜，协商不成可申请球信网体育手机版官网下载仲裁，维护自身合法权益。[详情]

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  工伤认定需多方面证据： 1. 球信网体育手机版官网下载关系证明，如球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载、工资发放记录、工作证、考勤记录等，能证实与用人单位存在球信网体育手机版官网下载关系，这是认定工伤前提。 2. 球信网体育手机版官网网址诊断证明或职业病诊断证明书，用以证明受伤害或患职业病情况。 3. 事故现场的相关证据，包括事故现场的照片、视频、证人证言等，可还原事故经过。若事故发生时有其他人在。渲と酥ぱ院芄丶。 4. 其他能证明工作时间、工作地点因工作原因受伤的证据，比如工作安排记录、同事证言等。 依据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应提交上述材料。准备充分证据，能保障工伤认定顺利进行，维护自身合法权益。[详情]

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  工地工伤赔偿数额需依具体情况定。 先认定工伤，再做球信网体育手机版官网下载能力鉴定，确定伤残等级后计算赔偿。一般赔偿项目包括： 1. 球信网体育手机版官网网址费用：凭票报销，由工伤保险基金支付。 2. 停工留薪期工资：按原工资福利待遇发，由所在单位按月支付。 3. 伤残津贴：一级至四级伤残按月支付，标准依伤残等级定。 4. 一次性伤残补助金：一级到十级分别为27个月至7个月的本人工资，由基金支付。 5. 一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级工伤职工解除或终止球信网体育手机版官网下载关系时支付，标准由各省市规定。 例如，十级工伤，除球信网体育手机版官网网址费用、停工留薪期工资外，一般可得7个月本人工资的一次性伤残补助金，若解除球信网体育手机版官网下载关系，还有一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额要结合实际情况计算。[详情]