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  一、哪些情况单位不能解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载

  由于球信网体育手机版官网下载关系中劳资双方的地位不等，球信网体育手机版官网下载者处于弱势地位，而用人单位容易滥用强势地位，随意解雇员工，侵害球信网体育手机版官网下载者的权益。因此，球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法对于用人单位解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载设定了相应的限制。

  (一)用人单位单方解除权行使的实体性限制规定

  球信网体育手机版官网下载者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条，第41条的规定解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载：

  1、从事接触职业病：ψ饕档那蛐磐逵只婀偻略卣呶唇欣敫谇爸耙到】导觳，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

  2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失球信网体育手机版官网下载能力的;

  3、患病或者负伤，在规定的球信网体育手机版官网网址期内的;

  4、女职工在孕期，产期，哺乳期的;

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