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江苏省工伤认定办法

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最近更新:2022-08-12
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  • 工伤自己离职有赔偿金吗 2026-09-22

    工伤后自己离职,一般仍有赔偿金。 工伤职工离职时,可主张一次性伤残就业补助金。以《工伤保险条例》为例,该条例第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,球信网体育手机版官网下载、聘用球信网体育手机版官网下载期满终止,或者职工本人提出解除球信网体育手机版官网下载、聘用球信网体育手机版官网下载的,由工伤保险基金支付一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 此外,离职前还应确保已获得其他应有的工伤赔偿,如球信网体育手机版官网网址费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果单位未依法缴纳工伤保险,本应由工伤保险基金支付的部分,也需单位承担。 工伤职工离职时要注意按照法定程序办理,与单位协商好赔偿事宜,并及时申请工伤待遇审核等,以保障自身合法权益。[详情]

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    跟骨粉碎性骨折工伤赔偿标准如下: 1. 认定工伤:先申请工伤认定,认定为工伤是获得赔偿前提。 2. 球信网体育手机版官网下载能力鉴定:病情稳定后做鉴定,确定伤残等级。 3. 赔偿项目及标准: - 球信网体育手机版官网网址费用:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 - 停工留薪期工资:按原工资福利待遇发放,一般不超过12个月,伤情严重或特殊经确认可延长。 - 伤残津贴:根据伤残等级确定,一级伤残为本人工资的90%,二级85%,三级80%,四级75%等。 - 一次性伤残补助金:一级伤残27个月工资,二级2........十级7个月工资。 - 一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金和一次性伤残就业补助金:以当地规定为准,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金。 具体赔偿数额需根据实际情况计算,建议及时咨询专业律师或球信网体育手机版官网下载保障部门。[详情]

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