工伤赔偿标准计算表 专题为您提供工伤赔偿标准计算表 的相关法律法规，律师在线解答工伤赔偿标准计算表 有关法律问题
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【标准】因病或非因工死亡的赔偿标准(不属于工伤)
因病或非因工死亡丧葬补助金直系亲属一次性救济金一次性抚恤金
赔偿数额3个月平均工资6个月工资在职的6个月,离休的3个月
工伤赔偿有哪些项目
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目
球信网体育手机版官网网址费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、球信网体育手机版官网网址食宿费。
二、造成伤残的赔偿项目：
球信网体育手机版官网网址费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、球信网体育手机版官网网址食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金、一次性伤残就业补助金。
三、造成死亡的赔偿项目：
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
四、职工下落不明的情况：
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
【标准】关于工亡的赔偿标准计算表1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】
2、丧葬补助金【39条】【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】
3、供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】
【标准】一般伤情的工伤赔偿标准计算表1、球信网体育手机版官网网址费：【30条3款】【工伤保险基金支付】
2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤保险基金支付】
3、球信网体育手机版官网网址费：【30条4款】【条件为球信网体育手机版官网网址机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】
4、食宿费：【30条4款】【同球信网体育手机版官网网址费条件一样】【工伤保险基金支付】
5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】
6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】
7、工资、福利：【33条1、2款】【停工接受工伤球信网体育手机版官网网址期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】
8、护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】
【标准】关于工亡的待遇标准(一)丧葬补助金
标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金
标准
(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无球信网体育手机版官网下载能力的亲属。
(2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
(3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属范围
(1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;(3)、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;
(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
申请供养亲属抚恤金条件
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：
(一)完全丧失球信网体育手机版官网下载能力的;
(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;
(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
工伤赔偿协议后老板不给钱怎么办 2026-09-22
工伤赔偿协议是具有法律效力的。老板不给钱，可采取以下措施： 1. 协商解决：主动与老板沟通，明确指出其违约行为，要求按协议支付赔偿款。 2. 申请调解：不愿协商或协商不成，可向球信网体育手机版官网下载争议调解组织申请调解，由专业调解员居中斡旋，促使双方达成和解。 3. 申请仲裁：调解无果，可向球信网体育手机版官网下载争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。依据《球信网体育手机版官网下载争议调解仲裁法》规定，球信网体育手机版官网下载争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决。拿到生效判决后，若老板仍不履行，可申请强制执行，通过法院强制其支付赔偿款。[详情]
工伤赔偿协议后老板不给钱怎么办 2026-09-22
工伤赔偿协议是具有法律效力的。老板不给钱，可采取以下措施： 1. 协商解决：主动与老板沟通，明确指出其违约行为，要求按协议支付赔偿款。 2. 申请调解：不愿协商或协商不成，可向球信网体育手机版官网下载争议调解组织申请调解，由专业调解员居中斡旋，促使双方达成和解。 3. 申请仲裁：调解无果，可向球信网体育手机版官网下载争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。依据《球信网体育手机版官网下载争议调解仲裁法》规定，球信网体育手机版官网下载争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决。拿到生效判决后，若老板仍不履行，可申请强制执行，通过法院强制其支付赔偿款。[详情]
工伤赔偿找什么部门最快解决 2026-09-22
工伤赔偿可找球信网体育手机版官网下载部门解决，相对较快。 首先是球信网体育手机版官网下载争议仲裁委员会。根据《球信网体育手机版官网下载争议调解仲裁法》，球信网体育手机版官网下载者与用人单位因工伤待遇等发生争议，可向其申请仲裁。提交仲裁申请后，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂的可延长十五日。 其次是球信网体育手机版官网下载监察大队。用人单位若存在不支付工伤赔偿等违法行为，球信网体育手机版官网下载监察大队可责令其改正，依法查处。监察大队接到投诉后会及时调查处理，督促用人单位履行支付义务。 此外，还可与用人单位协商，或尝试通过球信网体育手机版官网下载调解委员会调解。协商和调解程序简便灵活，能快速解决问题，但缺乏强制执行力。若一方不履行协议，还需通过仲裁或诉讼解决。 选择何种方式要依据具体情况，尽快确定最适合自己的途径，保障工伤赔偿权益及时实现。[详情]
自己能申请工伤认定吗 2026-09-22
自己能申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业。诘ノ挥Φ弊允鹿噬撕Ψ⑸栈蛘弑徽锒、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请时需准备球信网体育手机版官网下载关系证明材料、球信网体育手机版官网网址机构诊断证明等相关材料，按要求填写工伤认定申请表并提交给社会保险行政部门。经审核符合条件的，会予以认定工伤。[详情]
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