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2015年2月1日，苏某通过媒体看到某医药公司的“招工简章”后，报考了医药商品购销员的岗位。苏某顺利通过了笔试、面试两个环节，最后她收到了单位发来的参加体检通知。因苏某是乙肝病毒的携带者，为慎重起见，她电话咨询了公司负责招聘的工作人员，工作人员明确答复乙肝病人或者乙肝病毒携带者不会被录用。苏某虽然通过了笔试、面试，但因为是乙肝病毒携带者而被这家公司拒之门外，失去了一次就业机会。

苏某不服，略懂法律的她以某医药公司违反了《就业促进法》第三十条——用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用，向球信网体育手机版官网下载监察局投诉该单位实施就业歧视。

【评析】

这起有关就业歧视的投诉，在县里是尚属首次，球信网体育手机版官网下载监察局的监察员们十分重视。依照法定程序，立案后监察员们立即赶到某医药公司调查了解情况。某医药公司的负责人张某接到了球信网体育手机版官网下载监察局的工作人员。张某介绍到：该医药公司是黄梅县某医院改制后成立的自收自支事业单位，主要是为县当地及周边的县市提供球信网体育手机版官网网址器械，中成药等，目前在人事上仍受县卫生部门管理，这次招聘也是由卫生部门根据相关的条例出台制定的。张某向球信网体育手机版官网下载监察局的工作人员提供了招工简章、招工审查材料、入职手续材料及一份国务院出台的《公共场所卫生管理条例》的复印件。

县球信网体育手机版官网下载监察局就此条例咨询了当地的卫生部门，卫生部门依据市2004年依据相关规定制定的《公共场所卫生管理条例实施细则》规定：“乙肝病毒携带者若e抗原阳性，不得从事理发美容业、公共浴室业等直接为顾客服务的工作。也不得从事饮水、饮食、整容、保育等职业。”同时《传染病防治法实施办法》第十九条也规定：“从事饮水、饮食、整容、保育等易使传染病扩散工作的从业人员，必须按照国家有关规定取得健康合格证后方可上岗。”卫生部门确实要求该医药商品购销员必须取得健康合格证才可上岗工作。

通过县球信网体育手机版官网下载监察局的调查核实，苏某报考的岗位属于国务院卫生行政部门规定禁止经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前禁止从事的易使传染病扩散的工作。该单位未录用苏某不属于就业歧视行为，县球信网体育手机版官网下载监察局作出了撤销立案的决定，并将调查结果告知了苏某，并就有政策进行了解释。