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酒店试睡员岗位球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载标准模板范本

甲方：____________________

乙方：____________________

签订日期：________年________月________日

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第一章总则

第一条根据《中华人民共和国球信网体育手机版官网下载法》以及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，签订本球信网体育手机版官网下载，用以明确和调整双方的权利和义务关系。

第二条工会代表公司职工(以下简称职工)整体的利益，依据本球信网体育手机版官网下载的原则，指导职工正确处理和公司的球信网体育手机版官网下载关系，并监督和协调这种关系。

公司用以和职工个人确定球信网体育手机版官网下载关系的球信网体育手机版官网下载，不得与本球信网体育手机版官网下载相悖。

第三条本球信网体育手机版官网下载是双方遵守的共同准则。

双方在有关法律、法规规定范围内，遵守不低于有关职工就业、球信网体育手机版官网下载报酬、球信网体育手机版官网下载保险、球信网体育手机版官网下载保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。

第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本球信网体育手机版官网下载的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、工作和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载，遵守球信网体育手机版官网下载纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。

第二章职工聘用

第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。

第六条公司分别与职工签订个人球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载，在签订个人球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载之前，工会和公司应指导职工明确球信网体育手机版官网下载的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权监督个人球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载执行情况。

第七条公司制订和修改个人球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载标准文本，应听取工会意见。

第八条因履行个人球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载而发生争议，按《中华人民共和国球信网体育手机版官网下载法》第七十九条的规定处理。

第三章工作日制度

第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。

第十条公司有责任严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级别工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。

第十一条公司执行政府规定的各类节假日制度。

第四章工资和津贴

第十二条公司根据按劳分配的原则和需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。

第十三条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。

第五章职工福利

第十四条公司按规定每月提取工资总额________%的福利费用和________%的职工球信网体育手机版官网网址费用，每年从税后利润中提________%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工会协助合理安排使用。公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。

第十五条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、球信网体育手机版官网网址、托儿、球信网体育手机版官网网址条件并提供其他与公司经济相适应的福利。

第十六条公司各项重大福利的设施、标准、实施办法，或由公司提出方案，或由工会提出要求，均应经双方同意后实施

第六章球信网体育手机版官网下载保险

第十七条公司根据球信网体育手机版官网下载保险有关法律的规定，实行球信网体育手机版官网下载保险制度，支付职工球信网体育手机版官网下载保险费用，并努力扩大保险险种。

第十八条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业。谥瘟剖彼ǚ训姆瞎娑ǖ姆延糜晒局Ц。公司制定此类费用细则。

第十九条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。

第二十条公司实行养老保险制度。公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。

第二十一条工会协助公司做好各项球信网体育手机版官网下载保险工作。

第二十二条公司执行政府有关球信网体育手机版官网下载保护法规、条例。

公司负责加强和改善球信网体育手机版官网下载安全技术和工业卫生、球信网体育手机版官网下载防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。

第二十三条工会支持公司球信网体育手机版官网下载保护管理，配合公司检查、监督球信网体育手机版官网下载保护情况。

工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业：，有权提出解决建议;当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现。拘姓方面必须及时作出处理决定。

第二十四条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的球信网体育手机版官网下载防护用品。

第二十五条公司优先保证用于改善职工生产安全和球信网体育手机版官网下载条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。

第二十六条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。

第二十七条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工球信网体育手机版官网下载安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出建议。

第八章教育与培训

第二十八条公司按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。公司教育管理机构负责职工的教育及培训。公司按年度向工会通报教育基金使用情况。

第九章纪律与奖惩

第二十九条公司有权制定球信网体育手机版官网下载纪律与奖惩制度。公司有权依据球信网体育手机版官网下载纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。

第三十条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和提高球信网体育手机版官网下载生产率、改善经营管理等方面做出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。

第三十一条公司对于违反企业各项规章制度的职工，可分别情况，给予批评教育、警告、通报批评，记过、记大过、留厂察看等行政处分，情况严重的，可以开除。对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征得工会同意。

第十章球信网体育手机版官网下载的变更和解除

第三十二条发生下列情况之一的，可以变更或解除本球信网体育手机版官网下载：

(1)当事人双方经过协商同意;

(2)制定本球信网体育手机版官网下载所依据的法律、法规发生了变化;

(3)公司因生产经营管理不善而停产、转产、破产或面临破产边缘，使集体球信网体育手机版官网下载无法履行或完全履行;

(4)因出现不可抗力，使集体球信网体育手机版官网下载无法履行或安全履行;

(5)其他约定的事项。

当事人一方提出变更或

解除球信网体育手机版官网下载的建议，须经双方协商，协商一致的，签订书面协议，书面协议应当提交公司职工代表大会或职工大会审议通过，审议通过后，由原订立集体球信网体育手机版官网下载的双方当事人的代表人签字。

第十一章球信网体育手机版官网下载争议的解决

第三十三条因履行本球信网体育手机版官网下载发生争议，双方应协商解决，协商解决不成的，可以向球信网体育手机版官网下载争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十二章监督检查

第三十四条为保证执行本球信网体育手机版官网下载，双方联合成立集体球信网体育手机版官网下载监督检查小组，其成员由工会代表，公司代表根据人数对等的原则组成。

本球信网体育手机版官网下载每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。

第十三章期限和变更

第三十五条本球信网体育手机版官网下载有效期为________年。球信网体育手机版官网下载期满前________个月经双方协商签订新球信网体育手机版官网下载。新球信网体育手机版官网下载未签订生效前，本球信网体育手机版官网下载继续有效。

第三十六条本球信网体育手机版官网下载在执行过程中，发生特殊情况双方都有权提出修改本球信网体育手机版官网下载。经双方协商同意后，进行修改。修改后的条款，作为本球信网体育手机版官网下载附件执行，与本球信网体育手机版官网下载具有同等效力。未经双方同意，任何一方无权变更本球信网体育手机版官网下载。

第十四章附则

第三十七条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。工会开展活动应在生产、工作时间以外进行，如有必要占用生产、工作时间活动的，应事先征得公司同意。在条件许可的情况下，公司应给予支持。

甲方：____________________

乙方：____________________

签订日期：________年________月________日

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