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酒吧球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载范本

甲方(聘用单位)名称：_______ 法定代表：______电话：_____

乙方(受聘人员)姓名：____性别：______ 出生________年____月____日：________年____月____日 籍贯所在地：__________ 身份证号：___________ 现住址：________电话：_________

一、聘用球信网体育手机版官网下载期限，本球信网体育手机版官网下载书为________年;自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为____个月，自________年____月____日起至________年____月____日止，根据国家法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本球信网体育手机版官网下载，共同遵照履行，本球信网体育手机版官网下载自签定之日起生效，本球信网体育手机版官网下载一式两份，甲乙双方各执一份。

二、聘用球信网体育手机版官网下载关系：

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒吧的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的球信网体育手机版官网下载报酬。

2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。

三、聘用球信网体育手机版官网下载义务和权利：

1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，球信网体育手机版官网下载纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本球信网体育手机版官网下载的有效法律依据。

2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大。曰醣业男问桨词敝Ц陡曳焦ご，待遇的义务。

3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。

5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除球信网体育手机版官网下载，一切责任由乙方承担：

(1)连续旷工____日以上或____月计旷工三次者。

(2)违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。

(3)严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。

7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本球信网体育手机版官网下载，但应提前告之乙方。

(1)患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。

(2)经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。 除上述情形外，乙方提出解除球信网体育手机版官网下载未能与甲方一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本球信网体育手机版官网下载。有下列情形之一的，本球信网体育手机版官网下载即行终止：_______________________。 甲、乙双方约定的球信网体育手机版官网下载终止条件出现：________________________。

8、本球信网体育手机版官网下载期满前：甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签聘用球信网体育手机版官网下载，球信网体育手机版官网下载期满没有办理手续;而有在事实聘用关系的视为延续聘用球信网体育手机版官网下载，延续聘用球信网体育手机版官网下载的期限与原球信网体育手机版官网下载期限相同。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

法定代表人： 法定代表人：

________年____月____日 ________年____月____日

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甲方：_________ 莫妮卡酒吧

乙方：_______________________________________

身份证号码：_______________________________电话：________________________

地址：________________________________________

根据《中华人民共和国球信网体育手机版官网下载法》的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签定本球信网体育手机版官网下载。

第1条：球信网体育手机版官网下载期限

1）甲方聘用____________为俱乐部____________一职，球信网体育手机版官网下载有效期自_________年_______月______日至________年_________月_______日止（其中首三个月为试用期）；

2）乙方在入职后必须经过三个月的试用期，试用期经考核合格，方可正式任用。

第2条：工作岗位

1）甲方根据公司工作需要及市场变化，确定乙方在球信网体育手机版官网下载期内的工作职责。

2）甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、表现及健康状况，调整乙方的工作部门

和岗位。乙方应服从甲方安排的工作任务和达到规定的质量标准。

第3条：工作时间和球信网体育手机版官网下载保护

甲方按国家球信网体育手机版官网下载部批准的工时制度，根据乙方的工作职闰需要，规定和调整乙方的工作时间。

第4条：球信网体育手机版官网下载报酬

按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方的球信网体育手机版官网下载报酬，月收入人民币基本工资元。如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方工资。

第5条：住宿和用餐

如乙方选择甲方提供的宿舍，则乙方每月应支付租金人民币_____元 ，水电费用由乙方自己支付（由甲方负责在乙方的工资中扣回）；甲方负责乙方饭堂用餐每天两餐，乙方应

遵守甲方有关员工宿舍及员工饭堂的安全、卫生、防火制度。

第6条：球信网体育手机版官网下载纪律

1）乙方必须遵守国家的法律法规。

2）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度

等。乙方如违反俱乐部的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

3）乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格给予赔偿。

4）乙方应当保守甲方商业秘密，不得对外泄露甲方经营计划、业务数据、文件资料和

其它机要信息。

在球信网体育手机版官网下载期内以及终止或解除后，不得以任何方式向第三方泄露商业秘密。

第7条：的终止和解除

7.1符合下列情况之一的，甲方可以解除本球信网体育手机版官网下载（无需提前通知乙方），并无需支付任何经济补偿；

1）乙方严重违反球信网体育手机版官网下载纪律和甲方的规章制度的；或有严重损害甲方利益的行为；或严

重失职；或收受客户回扣的；或收取供应商、客户不正当好处的。

2）甲方因生产经营情况发生变化而多余的员工或甲方企业宣布解散。

3）乙方违反国家法律被认定有罪或被 的。

4）乙方严重违反国家法律、法规或者本行规章制度和球信网体育手机版官网下载纪律，具有以下情况之一的。

A）经常迟到、早退，经两次书面警告，仍不改进的。

B）无正当理由连旷工3个工作日的或一年内累计旷工时间达到5个工作日。

C）索取、提供虚假病假证时，查证属实的。

D）经常消极怠工，未完成工作任务的。

E）无正当理由不服从工作分配、调动的。

F）无理取闹，聚众闹事、打架斗殴，恐吓威胁员工或者影响工作秩序的。

G）违反公司规章制度的。

7.2符合下列情况之一的，甲方不得解除本球信网体育手机版官网下载：

1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分球信网体育手机版官网下载能力的。

2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育的除外）。

7.3有下列情况之一的，乙方可以随时解除本球信网体育手机版官网下载：

1）甲方不按照本球信网体育手机版官网下载规定向乙方支付球信网体育手机版官网下载报酬。

2）甲方违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的。

7.4乙方提出解除球信网体育手机版官网下载必须提前15天书面通知对方，并经甲方同意批准时间为准，方可办理解除球信网体育手机版官网下载手续。

第8条：争议解决

1）甲乙双方发生球信网体育手机版官网下载争议时，可以双方协商，或在争议发生之日起60日内向当地劳

动争议仲裁委员会申请仲裁。

2）乙方提前解约的还需支付培训费300元。

第9条：法律效力

本球信网体育手机版官网下载正本一式两份，经甲乙双方签字后生效。

第10条：双方需要约定的其它事项

1）乙方泄露甲方商业秘密一经发现，乙方必需向甲方支付违约金50000元，并赔偿甲

方因此造成的一切经济损失，无法计算的按50000元计算。

2）甲方配备给乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有损坏或遗失，乙方负责赔

3） 作为本球信网体育手机版官网下载的一部分与本球信网体育手机版官网下载具有同样的法律效力。

甲方：_________ 莫妮卡酒吧乙方：_____________________

代表：签署：

___年_____年_____月_____日 年_____年_____月_____日

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甲方名称：法定代表：电话：

乙方姓名：性别：出生年月日：_年月_日籍贯所在地：身份证号：现住址：电话：

根据国家法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本球信网体育手机版官网下载，共同遵照履行，本球信网体育手机版官网下载自签定之日起生效，本球信网体育手机版官网下载一式两份，甲乙双方各执一份

一、聘用球信网体育手机版官网下载期限，本球信网体育手机版官网下载书为年;自年_月日起至_年_月日止，其中试用期为个月，自年_月_日起至_年_月_日止。

聘用球信网体育手机版官网下载关系：

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甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大。曰醣业男问桨词敝Ц陡曳焦ご，待遇的义务。

甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。

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