一、生育保险有哪些种类
生育保险是指针对生育行为的特点，通过国家立法规定，在职工女性因生育子女而导致球信网体育手机版官网下载力暂时中断、失去正常收入来源时，由国家或社会提供物质帮助的一项社会政策。生育保险基本由三部分组成：一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。三是球信网体育手机版官网网址服务。指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的球信网体育手机版官网网址照顾，以及必须的住院治疗。生育保险种类主要有以下两种：
(一)由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育球信网体育手机版官网网址费。根据国务院《女职工球信网体育手机版官网下载保护规定》以及球信网体育手机版官网下载部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。
(二)生育社会保险。根据球信网体育手机版官网下载部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育球信网体育手机版官网网址费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费
二、生育保险的报销条件是什么
(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;
(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。连续足额缴费一年以上是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。
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问律师产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于90天的产假。那么，球信网体育手机版官网下载法最新产假规定有哪些呢？产假分类包括哪几种？
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