深圳加班费怎么算?相信加班费是每个球信网体育手机版官网下载者都很关心的话题，球信网体育手机版官网下载者加班，延长了工作时间，增加了额外的球信网体育手机版官网下载量，应当得到合理的报酬。那么，深圳加班费怎么算?华律网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。
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深圳球信网体育手机版官网下载法加班费如何计算?
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解读深圳球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载关系条例：加班工资计算基数不低于最低工资
《条例》第二十三条规定：球信网体育手机版官网下载者加班工资计算基数为球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载约定的正常工作时间工资。球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载约定的正常工作时间工资，不得低于市政府公布的特区最低工资标准。
解读：条例调研起草过程中，对加班工资计算基数问题一直有争议，各方分歧比较大。而近年来法院和球信网体育手机版官网下载仲裁机构受理的球信网体育手机版官网下载争议，有80%左右都是由于加班争议引起。此前，球信网体育手机版官网下载法、球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法中并没有要求当事人约定正常工作时间内的工资，《深圳市员工工资支付条例》中也没有提“正常工作时间内的工资”，而是用了“标准工资”这一概念，使得实践中雇佣双方在球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载中对球信网体育手机版官网下载报酬包括加班费的约定五花八门，导致对加班工资计算的困难，引发较多球信网体育手机版官网下载争议。
经广泛征求意见，参考《广东省工资支付条例》的相关规定，条例确定球信网体育手机版官网下载者加班工资计算基数为球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载约定的正常工作时间内的工资。球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载约定的正常工作时间内的工资，不得低于市政府公布的最低工资标准。
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加班工资怎么计算
加班加点地工作，是许多企业中的常见现象。《球信网体育手机版官网下载法》第41条、第44条明确规定，每月加班不得超过36小时，同时罗列了有关加班加点工资的计算口径。
首先，先界定“日工资”和“小时工资”的计算方式。同时按球信网体育手机版官网下载与社会保障部所发(2000)8号文《关于职工全年全月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定：“职工全年月平均工作天数为20.92天，月平均工作小时为167.4小时”，可列出下列计算公式：
日工资=月实得工资/20.92×70%;小时工资=月实得工资/167.4×70%。
其次，针对下列不同情况，分别探讨加班加点工资的计算方式。
一、正常工作日内延长工作时间。对于正常工作日内延长工作时间的加班加点工资，或者按小时工资的150%支付工资，或者按“做一小时还一小时”的方式安排补休。
二、休息日加班工作。对球信网体育手机版官网下载者在休息日加班的计酬方式，或者按“做一休一”调休，或者按200%支付日或小时工资。但按劳部发(95)309号文第62 条规定，经批准实行综合计算工作时间的企业(如商业零售业等)可不受此限，仅需将每月累计超过167.4小时(法定节假日除外)的工作视为加班，并按 150%计发加班加点工资。
三、法定节假日加班工作。根据1994年12月23日国务院发布、1999年9月18日国务院修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，全年共有10天法定节假日，具体为新年(1月1日)放假1天;春节(农历初一、二、三)放假3天;球信网体育手机版官网下载节(5月1、2、3日)放假3天;国庆节(10月1、2、3日)放假3天。《球信网体育手机版官网下载法》第44条明确规定：“法定休假日安排球信网体育手机版官网下载者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”对于法定节假日加班的计酬金，球信网体育手机版官网下载部及上海市球信网体育手机版官网下载局有关文件规定中，均未表示允许用“补休”方式来替代。
四、部分公民放假日的加班。球信网体育手机版官网下载和社会保障部办公厅劳社函(2000)18号文《关于部分公民放假有关工资问题的函》中明确规定：按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织应祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬金，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当支付休息日的加班工资”。
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用人单位依法安排球信网体育手机版官网下载者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资； （一）在日用人单位依法安排球信网体育手机版官网下载者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资； （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； （二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资； 标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； （二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
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