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• 农民工辞职能领取失业保险金吗？

• 1农民工辞职能领取失业保险金吗？

  　一、什么是辞职

  　　辞职即辞去职务，是球信网体育手机版官网下载者向用人单位提出解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载或球信网体育手机版官网下载关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除球信网体育手机版官网下载关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其球信网体育手机版官网下载、不按球信网体育手机版官网下载约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载关系。

  二、农民工辞职能领取失业保险金吗

  　　失业保险是所有城镇企业事业及其职工必须参加的，其目的是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。《失业保险条例》(国务院令258号)规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民球信网体育手机版官网下载制工人本人不缴纳失业保险费。

  　　失业人员领取失业保险金必须具备以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的;2、非本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记(根据杭州市球信网体育手机版官网下载局杭发劳[1995]4

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• 九级工伤停职留薪期多久 2026-09-23

  1. 九级工伤停职留薪期的时长通常根据工伤职工的伤情来确定。 一般情况下，会有一个大致的范围参考。在实践中，可能会有几个月到十几个月不等。 具体时长需由球信网体育手机版官网下载能力鉴定委员会根据工伤职工的实际情况进行认定。 2. 停职留薪期包含以下要点： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤球信网体育手机版官网网址的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级球信网体育手机版官网下载能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤球信网体育手机版官网网址待遇。 3. 职工要确定停职留薪期： 可以向单位提出申请，要求单位按照规定确定和支付停职留薪期工资等相关待遇。 如果单位对此有异议，职工可以向球信网体育手机版官网下载能力鉴定委员会提出申请，由该委员会进行专业认定，以明确停职留薪期的具体时长。[详情]

• 工伤认定完多长时间鉴定 2026-09-23

  工伤认定完成后，球信网体育手机版官网下载能力鉴定时间并无统一的固定期限要求。 一般来说，球信网体育手机版官网下载能力鉴定委员会会在收到球信网体育手机版官网下载能力鉴定申请之日起60日内作出球信网体育手机版官网下载能力鉴定结论，必要时，作出球信网体育手机版官网下载能力鉴定结论的期限可以延长30日。 分点如下： 1. 通常情况下，60日内出结论。这是球信网体育手机版官网下载能力鉴定委员会处理鉴定申请的一个基本时间范围。 2. 遇有复杂情况时，期限可延长30日。比如受伤情况复杂，涉及多种损伤或需要更深入的医学评估等。 3. 用人单位、工伤职工或其近亲属要及时准备好相关材料向球信网体育手机版官网下载能力鉴定委员会提出申请。材料包括工伤认定决定书、有效的诊断证明等完整病历材料等。 4. 若超出规定时间未出鉴定结论，可向球信网体育手机版官网下载能力鉴定委员会咨询了解原因及进展情况。 总之，工伤认定完成后，应尽快按规定申请球信网体育手机版官网下载能力鉴定，以便及时确定伤残等级等，保障自身合法权益。[详情]

• 轻的工伤一般怎么赔偿 2026-09-23

  1. 认定工伤：首先要向球信网体育手机版官网下载保障行政部门申请工伤认定，需提供球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载、球信网体育手机版官网网址诊断证明等材料。认定为工伤是获得赔偿的前提。 2. 确定赔偿项目： 球信网体育手机版官网网址费：凭医院票据实报实销。 停工留薪期工资：按照工伤前的工资待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重的可延长。 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；单位未派人护理的，应支付相应护理费。 伙食补助费：标准由当地规定。 3. 伤残待遇： 若工伤较轻未达到伤残等级，一般只有上述前三项赔偿。 若构成伤残，除上述外，还会有一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。 球信网体育手机版官网下载、聘用球信网体育手机版官网下载期满终止，或者职工本人提出解除球信网体育手机版官网下载、聘用球信网体育手机版官网下载的，由工伤保险基金支付一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 4. 赔偿途径： 参加工伤保险的，由工伤保险基金支付大部分费用，用人单位支付部分费用。 未参加工伤保险的，全部赔偿责任由用人单位承担。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请球信网体育手机版官网下载仲裁。[详情]

• 工伤后单位有哪些赔偿 2026-09-23

  工伤后单位需承担以下赔偿： 1. 停工留薪期工资：按照工伤职工原工资福利待遇按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。 2. 住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院的工伤职工。 3. 辅助器具费：经球信网体育手机版官网下载能力鉴定委员会确认，工伤职工配置辅助器具所需费用由单位支付。 4. 伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留球信网体育手机版官网下载关系，退出工作岗位，由单位按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。 5. 一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止球信网体育手机版官网下载关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载期满终止，或者职工本人提出解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。[详情]