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球信网体育手机版官网网址:延长球信网体育手机版官网下载时间怎么支付报酬

来源:华律网发表时间:2021年01月18日浏览:496

一、延长球信网体育手机版官网下载时间怎么支付报酬

球信网体育手机版官网下载法》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于球信网体育手机版官网下载者正常工作时间工资的报酬。球信网体育手机版官网下载部《关于职工工作时间有关问题的复函》又进一步做了说明。具体的支付标准分为三个档次:

1、平时安排球信网体育手机版官网下载者延长工作时间的,应支付不低于平日正常工作工资150%的工资报酬;

2、休息日安排球信网体育手机版官网下载者工作,应首先安排补休,不能安排补休的,应支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬。补休时间等同于加班时间;

3、法定休假日安排球信网体育手机版官网下载者工作的,应当另外支付不低于平日正常工作工资的300%的工资报酬。一般不安排补休。

二、单位不支付加班费怎么办

用人单位不支付加班费,球信网体育手机版官网下载者要及时向球信网体育手机版官网下载保障监察部门投诉,当然球信网体育手机版官网下载者也可以选择仲裁,球信网体育手机版官网下载争议球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载履行地或者用人单位所在地的球信网体育手机版官网下载争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载履行地和用人单位所在地的球信网体育手机版官网下载争议仲裁委员会申请仲裁的,由球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载履行地的球信网体育手机版官网下载争议仲裁委员会管辖。

但需要注意的是,球信网体育手机版官网下载仲裁有时效上的限制:球信网体育手机版官网下载争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断,仲裁时效也会中断,因不可抗力或者有其他正当理由,仲裁时效中止。

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