一、加班是指什么
加班，广义上说即延长工作时间，是指用人单位在球信网体育手机版官网下载者完成球信网体育手机版官网下载定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排球信网体育手机版官网下载者在法定工作时间以外工作。狭义上说，仅指按用人单位的要求，在法定节日、公休假日内进行工作;在日法定标准工作时间以外进行工作的叫加点。 无论加班还是加点，都是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制，规定了延长工时的程序及上限。
二、用人单位安排员工加班须符合什么条件
用人单位安排员工加班须符合三个条件：
(一)生产经营需要。
(二)在程序上必须在加班加点前与工会和球信网体育手机版官网下载者协商;
球信网体育手机版官网下载部《关于贯彻执行〈中华人民共和国球信网体育手机版官网下载法〉若干问题的意见》明确规定：“协商是企业决定延长工作时间的程序”。协商包括两个方面，一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝。
需注意的是，要求员工加班加点必须与员工协商这一程序，一般是在标准工时工作制下必须履行的法定程序。如果用人单位实行的是综合计算工时制，只要在综合计算工时的周期内，员工的工作时间不超过法定最高工作时间，用人单位要求员工在既定的工作时间以外上班，就不能视为加班，这时员工应该服从用人单位的安排，否则用人单位可以按违纪处理。 另外加班加点的时间必须符合法律的规定。
根据我国法律的规定，加班每日不得超过1小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过3小时，每月不得超过36小时。
如果用人单位违反了上述程序和条件延长员工工作时间，按《中华人民共和国球信网体育手机版官网下载法》第九十条的规定，球信网体育手机版官网下载行政部门应给予用人单位警告，责令其改正，并可以处以罚款。罚款的标准，根据球信网体育手机版官网下载部《违反<;中华人民共和国球信网体育手机版官网下载法>;行政处罚办法》，用人单位未与工会和球信网体育手机版官网下载者协商，强迫球信网体育手机版官网下载者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名球信网体育手机版官网下载者每延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处罚。用人单位每日延长球信网体育手机版官网下载者工作时间超过3小时或每月延长工作时间超过36小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名球信网体育手机版官网下载者每超过工作时间1小时罚款100元以下的标准处罚。
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用人单位依法安排球信网体育手机版官网下载者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资； （一）在日用人单位依法安排球信网体育手机版官网下载者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资； （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； （二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资； 标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； （二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
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