一、加班工资的计算标准是什么
支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排球信网体育手机版官网下载者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排球信网体育手机版官网下载者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排球信网体育手机版官网下载者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
标准工作时间以外延长球信网体育手机版官网下载者工作时间和休息日、法定休假日安排球信网体育手机版官网下载者工作，都是占用了球信网体育手机版官网下载者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织球信网体育手机版官网下载者球信网体育手机版官网下载是不完全一样的，如法定休假日对球信网体育手机版官网下载者来说，其休息有着比往：托菹⑷崭匾囊庖，也影响球信网体育手机版官网下载者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排球信网体育手机版官网下载者加班时，应当严格按照球信网体育手机版官网下载法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反球信网体育手机版官网下载法和本法的行为，都是对球信网体育手机版官网下载者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。
变相强迫球信网体育手机版官网下载者加班的，应当视为违反球信网体育手机版官网下载法的规定延长球信网体育手机版官网下载者的工作时间。球信网体育手机版官网下载者可以依据球信网体育手机版官网下载法和本法的有关规定，要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的球信网体育手机版官网下载定额而加班工作的工资报酬。
二、加班工资的计算基数
要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点：
1、如果球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载有明确约定工资数额的，应当以球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
2、如果球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载没有明确约定工资数额，或者球信网体育手机版官网下载约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和球信网体育手机版官网下载保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照球信网体育手机版官网下载和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ，以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。
4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。
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用人单位依法安排球信网体育手机版官网下载者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资； （一）在日用人单位依法安排球信网体育手机版官网下载者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资； （一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； （二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资； 标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； （二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
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