工伤认定条例即我们所说的工伤认定办法，其制定目的是为了规范工伤认定程序，对每件工伤认定案件进行合法的认定，以此来维护当事人的合法权益，下面是华律网小编整理的工伤认定条例等工伤认定的相关知识希望对您有所帮助。
目录
(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)
第一章 总 则
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得球信网体育手机版官网网址救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本球信网体育手机版官网网址保险费、失业保险费的征缴规定执行。
新修订的工伤认定条例即《工伤认定办法》已由人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，要求相关行政部门必须按照这个规章进行相应的工伤认定，下面是该条例的具体规定。
第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。
第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。
第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业。诘ノ挥Φ弊允鹿噬撕Ψ⑸栈蛘弑徽锒、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
工伤鉴定在网上怎么申请 2026-09-23
1. 首先确定当地是否支持网上申请工伤鉴定。不同地区政策可能不同，有些地方可通过政务服务网等平台在线办理。 2. 若当地支持，登录相关政务服务网。找到工伤认定及鉴定申请入口。 3. 按要求注册或登录账号。一般需提供个人身份信息等进行注册。 4. 进入申请页面后，如实填写工伤相关信息。包括事故发生时间、地点、经过，受伤害部位等详细情况。 5. 上传所需材料。常见材料有球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载、球信网体育手机版官网网址诊断证明、事故证明等。确保材料清晰、完整、真实。 6. 仔细核对填写的信息和上传的材料，无误后提交申请。 7. 提交后，可在网上查询申请进度。若审核过程中有问题，相关部门可能会通过网络反。杓笆辈榭床匆蟛钩浠蛐拚牧。 8. 按照约定时间和地点参加工伤鉴定。若因特殊情况无法按时参加，需提前联系相关部门说明情况并重新预约。 需注意，网上申请工伤鉴定前，要先了解当地具体流程和要求，准备充分，以确保申请顺利进行。[详情]
工伤后上班时间如何界定 2026-09-23
工伤后上班时间的界定如下： 1. 停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤球信网体育手机版官网网址的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级球信网体育手机版官网下载能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤球信网体育手机版官网网址待遇。 2. 复工时间：工伤职工在停工留薪期满后，应及时到用人单位复工。若因工伤导致部分球信网体育手机版官网下载能力受限，需要调整工作岗位或工作强度的，用人单位应与工伤职工协商一致，并根据实际情况合理安排工作。 3. 特殊情况：如果工伤职工因伤残等原因无法按时复工，应提前向用人单位说明情况，并提供相关证明。用人单位应根据工伤职工的实际情况，给予一定的宽限期或合理调整工作安排。若工伤职工无故不复工，用人单位可按照规章制度处理。 4. 工作时间计算：工伤职工复工后的工作时间计算，按照正常出勤的工作时间标准执行。包括正常工作日、加班加点等情况，都应按照法律法规和用人单位的规定进行管理。 总之，工伤后上班时间的界定需综合考虑停工留薪期规定、工伤职工身体恢复情况以及用人单位的合理安排等多方面因素，以保障工伤职工的权益和用人单位的正常生产经营秩序。[详情]
申请工伤鉴定要多久 2026-09-23
申请工伤鉴定的时间规定如下： 1. 单位申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业。诘ノ挥Φ弊允鹿噬撕Ψ⑸栈蛘弑徽锒、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 2. 特殊情况：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 鉴定时间：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。 工伤鉴定申请时间需严格按照规定执行，以保障职工合法权益能及时得到认定和保障。[详情]
在实习期间发生工伤谁会承担责任 2026-09-23
1. 首先，若实习单位与实习生签订了实习协议，且协议中明确约定了工伤责任承担方式，按协议执行。 2. 若实习单位未为实习生缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以实习单位需承担工伤赔偿责任，赔偿项目通常包括球信网体育手机版官网网址费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 3. 若实习生因自身过错对工伤发生有一定责任，可能会根据过错程度适当减轻实习单位的赔偿责任。 4. 部分情况下，学校可能对实习安排有一定管理责任。若学校在实习安排、指导等方面存在过错，可能需承担相应补充责任。 5. 实习单位承担责任后，可根据实习生的过错情况要求其承担一定比例的赔偿费用，但这属于单位内部的责任划分。 6. 受伤实习生应及时就医，并要求实习单位及时申报工伤认定。认定工伤后，按规定进行球信网体育手机版官网下载能力鉴定，以确定赔偿数额。 7. 若与实习单位就工伤赔偿产生纠纷，可通过协商、球信网体育手机版官网下载仲裁等方式解决，必要时可向法院提起诉讼维护自身权益。[详情]
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