工伤级别鉴定标准就是球信网体育手机版官网下载能力鉴定是指球信网体育手机版官网下载功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。球信网体育手机版官网下载功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理...
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1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者;
2)面部重度毁容;
3)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°);
4)双眼矫正视力〈0.05或视野≤16%(或半径≤10°);
5)一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力〈0.1或视野≤24%(或半径≤15°);
6)同侧上,下颌骨完全性缺损;
7)一侧上颌骨完全性缺损,伴颜面部软组织缺损〉30平方厘米;
8)一侧下颌骨完全性缺损,伴颜面部软组织缺损〉30平方厘米;
9)呼吸完全依赖气管套管或造口;
10)截瘫肌力3级;
11)偏瘫肌力3级;
12)双手全肌瘫肌力3级;
13)完全感觉性或混合性失语;
14)一手缺失,另一手拇指缺失;
15)双手拇,食指缺失或功能完全丧失;
16)一侧肘上缺失(利侧);
17)利手缺失,另一手功能不全;
18)利手功能完全丧失,另一手功能不全;
1)重度智能减退;
2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;
3)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5°);
4)双侧上颌骨完全性缺损;
5)双侧下颌骨完全性缺损;
6)一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损,并伴有颜面软组织缺损〉30平方厘米;
7)静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难;
8)三肢瘫肌力3级或截瘫,偏瘫肌力2级;
9)双侧前壁缺失或双手功能完全丧失;
10)双下肢高位缺失;
11)双下肢：刍,功能完全丧失;
12)双膝双踝僵直于非功能位;
13)双膝以上缺失,不能装假肢;
14)双膝,踝关节功能完全丧失;
15)同侧上,下肢：刍,功能完全丧失;
16)四肢大关节(肩,髋,膝,肘)中四个以上关节功能完全丧失者;
17)心功能不全三级;
18)一侧全肺切除并胸改术,呼吸困难3级;
1)极重度智能减退;
2)面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;
3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
4)四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级;
5)重度运动障碍(非肢体瘫);
6)全身重度：坌纬,脊柱及四肢大关节部分功能丧失;
7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;
8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;
9)双下肢及上一肢：刍,功能丧失;
10)小肠切除90%以上;
11)肝切除后原位肝移植;
12)双侧肾切除或孤立肾切除术后,用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期.
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工伤级别鉴定标准就是球信网体育手机版官网下载能力鉴定是指球信网体育手机版官网下载功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。球信网体育手机版官网下载功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。球信网体育手机版官网下载能力鉴定标准由国务院球信网体育手机版官网下载保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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上班20年被单位辞退了怎么赔偿 2026-09-22
若上班20年被单位违法辞退，根据《球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法》第四十七条、第八十七条，单位应支付赔偿金。 经济补偿按球信网体育手机版官网下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向球信网体育手机版官网下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向球信网体育手机版官网下载者支付半个月工资的经济补偿。这里月工资是指球信网体育手机版官网下载者在球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载解除或者终止前十二个月的平均工资。 而违法辞退的赔偿金是经济补偿标准的二倍。所以工作20年，单位应支付40个月工资的赔偿金。 若单位是合法辞退，比如因经济性裁员等符合法律规定的情形，经济补偿则按上述正常标准支付，即20个月工资。 球信网体育手机版官网下载者要注意收集能证明球信网体育手机版官网下载关系、工作年限、工资数额等相关证据，与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请球信网体育手机版官网下载仲裁维权。[详情]
雇主赔偿和工伤能否双赔 2026-09-22
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工伤员工公司承担哪些赔偿责任 2026-09-22
工伤员工公司需承担多项赔偿责任。 首先，支付工伤治疗期间的费用，包括球信网体育手机版官网网址费、康复费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。 再者，若造成伤残，按规定支付一次性伤残补助金，标准依伤残等级而定，如十级伤残为7个月的本人工资。 然后，员工离职时，支付一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 另外，若工伤导致员工生活不能自理，公司需负责提供生活护理费。 若员工因工伤死亡，公司要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按规定比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 依据《工伤保险条例》相关规定。[详情]
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