发生工伤事故时，在球信网体育手机版官网网址期间产生的费用是可以在工伤保险中报销的，工伤保险科报销的项目主要有住院费、食宿费、停薪留职费等。当工伤球信网体育手机版官网网址费超出报销范围时该由谁承担？工伤保险中需要自费的项目有哪些？请看下面专题了解。
目录
工伤保险制度能够保障球信网体育手机版官网下载者在发生工伤后，球信网体育手机版官网下载者本人或其家属在生活发生困难时的基本生活需要，防止受工伤的球信网体育手机版官网下载者或其家属陷入生活贫困状况，在一定程度上解除了球信网体育手机版官网下载者及其家属的后顾之忧。工伤保险制度是为受工伤的职工及其家属提供帮助的社会保障制度。
工伤法律咨询：听单位说工伤保险里，也有需要自费的药之类的。请问是吗?那有多少是得自费的?
我爸爸做腿的手术时，安了块钢板。这块板子2W多块钱，是进口的。单位说这钢板的费用工伤好像不给报。后来听医生说这块板子的钱，如果是医保的话，给报50%。工伤的话他不是很清楚。当初手术前，医生也没跟我们说
案例：
某职工在公司工作时间被机器挤伤，球信网体育手机版官网网址费支出56200元。该公司为其申报工伤，球信网体育手机版官网下载局作出工伤认定书。后鉴定为大部分丧失球信网体育手机版官网下载能力，级别为六级。公司持球信网体育手机版官网网址费单据到社保部门报销，只拿回30000元。理由是其余26200元非保险报销范围，不予报销。故该公司只向职工支付30000元。职工不服，诉至仲裁委，要求公司承担余下26200元。公司答辩说，工伤保险条例并未要求用人单位承担职工的工伤球信网体育手机版官网网址费用，职工仲裁请求并无法律依据。职工觉得很冤枉，该当如何?
该部分费用应由用人单位承担。理由：
1、《球信网体育手机版官网下载保险条例》(1953年政务院修正公布)第十二条规定：……工人与职员因工负伤，……其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。该条例作为我国第一部保险条例，
在实践中，工作时职工受工伤后，其工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位承担，那哪些费用由工伤保险基金承担，哪些又由用人单位承担呢？大家肯定都很想知道吧，下面是华律网小编整理收集的应由用人单位负责的工伤保险待遇。
职工工伤哪些费用由单位负责
工伤职工的下列工伤保险待遇由用人单位负责：
(一)住院伙食补助费;
(二)外地就医的球信网体育手机版官网网址、食宿费用;
(三)停工留薪期的工资福利待遇;
(四)停工留薪期的生活护理;
工伤配置辅助康复器具可以报销吗
可以，《工伤保险条例》第三十二条规定：工伤职工因日常生活或者就业需要，经球信网体育手机版官网下载能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
相关知识：
判断工伤的依据如下：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
工伤十级伤残怎么理赔 2026-09-22
工伤十级伤残理赔流程如下： 1. 认定工伤：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。需提交工伤认定申请表、球信网体育手机版官网下载关系证明材料、球信网体育手机版官网网址机构诊断证明等。 2. 球信网体育手机版官网下载能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响球信网体育手机版官网下载能力的，进行球信网体育手机版官网下载能力鉴定。设区的市级球信网体育手机版官网下载能力鉴定委员会在收到申请后60日内作出结论，必要时可延长30日。 3. 理赔计算：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资；球信网体育手机版官网下载、聘用球信网体育手机版官网下载期满终止，或者职工本人提出解除球信网体育手机版官网下载、聘用球信网体育手机版官网下载的，由工伤保险基金支付一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 4. 理赔途径：单位有缴纳工伤保险的，向社保部门申请理赔；单位未缴纳的，由单位承担赔偿责任。协商赔偿不成，可申请球信网体育手机版官网下载仲裁。 《工伤保险条例》 第三十七条对此有明确规定。[详情]
工伤赔偿协议后老板不给钱怎么办 2026-09-22
工伤赔偿协议是具有法律效力的。老板不给钱，可采取以下措施： 1. 协商解决：主动与老板沟通，明确指出其违约行为，要求按协议支付赔偿款。 2. 申请调解：不愿协商或协商不成，可向球信网体育手机版官网下载争议调解组织申请调解，由专业调解员居中斡旋，促使双方达成和解。 3. 申请仲裁：调解无果，可向球信网体育手机版官网下载争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。依据《球信网体育手机版官网下载争议调解仲裁法》规定，球信网体育手机版官网下载争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决。拿到生效判决后，若老板仍不履行，可申请强制执行，通过法院强制其支付赔偿款。[详情]
工伤赔偿协议后老板不给钱怎么办 2026-09-22
工伤赔偿协议是具有法律效力的。老板不给钱，可采取以下措施： 1. 协商解决：主动与老板沟通，明确指出其违约行为，要求按协议支付赔偿款。 2. 申请调解：不愿协商或协商不成，可向球信网体育手机版官网下载争议调解组织申请调解，由专业调解员居中斡旋，促使双方达成和解。 3. 申请仲裁：调解无果，可向球信网体育手机版官网下载争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。依据《球信网体育手机版官网下载争议调解仲裁法》规定，球信网体育手机版官网下载争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决。拿到生效判决后，若老板仍不履行，可申请强制执行，通过法院强制其支付赔偿款。[详情]
工伤赔偿找什么部门最快解决 2026-09-22
工伤赔偿可找球信网体育手机版官网下载部门解决，相对较快。 首先是球信网体育手机版官网下载争议仲裁委员会。根据《球信网体育手机版官网下载争议调解仲裁法》，球信网体育手机版官网下载者与用人单位因工伤待遇等发生争议，可向其申请仲裁。提交仲裁申请后，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂的可延长十五日。 其次是球信网体育手机版官网下载监察大队。用人单位若存在不支付工伤赔偿等违法行为，球信网体育手机版官网下载监察大队可责令其改正，依法查处。监察大队接到投诉后会及时调查处理，督促用人单位履行支付义务。 此外，还可与用人单位协商，或尝试通过球信网体育手机版官网下载调解委员会调解。协商和调解程序简便灵活，能快速解决问题，但缺乏强制执行力。若一方不履行协议，还需通过仲裁或诉讼解决。 选择何种方式要依据具体情况，尽快确定最适合自己的途径，保障工伤赔偿权益及时实现。[详情]
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
