工伤事故中,雇主承担责任原因即雇员承担赔偿的请求权基础是什么,理论上存在违约责任说,侵权行为说两种不同的学说。
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一位农民工9月23号因工右眼失明,工地老板却狠心不赔偿。无奈之下,他已经几次欲自寻短见,又被家人劝了下来。现在刚生完孩子的女儿也抱着45天的小襁褓从老家汉中赶到西安,希望和《第一新闻》的记者面谈。 记者:我现在是在西安市长-安区一处工地,我身后就是曹*傅一家四口。曹*傅今年只有53岁,他说前段时间发生了一次意外,现在他的右眼已经看不到了。 曹*傅:看不见。 记者:什么颜色? 曹*傅:雪白的...
当前我国农村建筑市场存在诸多不规范之处,最明显的问题反映在农村建房领域。由于《建筑法》中明确规定农村自建低层住宅的建筑活动不适用建筑法。因此对于农村自建房的管理并不像建筑工程球信网体育手机版官网下载领域一样严格规范。看下面一则典型案例: 李某要将旧房子翻新,于是请来村里的个体工匠王某,商定:扒旧房3000元,建新房10000元,房屋建成之日给付报酬。然后王某就召集手下经常一起干活的几个工人开始施工。在扒房过程中,工...
球信网体育手机版官网下载不续签可以拿赔偿吗 2026-09-22
球信网体育手机版官网下载不续签是否能拿赔偿分情况看: - 若用人单位维持或提高球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载约定条件续订球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载,球信网体育手机版官网下载者不同意续订,终止固定期限球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的,没有经济补偿。 - 除上述情况外,终止固定期限球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的,用人单位需支付经济补偿。补偿标准按球信网体育手机版官网下载者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向球信网体育手机版官网下载者支付半个月工资。月工资是指球信网体育手机版官网下载者在球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载解除或者终止前十二个月的平均工资。 - 用人单位违法终止球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的,需按经济补偿标准的二倍向球信网体育手机版官网下载者支付赔偿金。 具体赔偿要依实际情况判断,建议与单位沟通,明确不续签原因,再依据法律规定维护自身权益。 法律依据为《球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第八十七条 。[详情]
球信网体育手机版官网下载没到期被公司辞退了,有什么赔偿? 2026-09-22
若球信网体育手机版官网下载未到期被公司辞退,公司可能构成违法解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载,需支付赔偿金。 根据《球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载,球信网体育手机版官网下载者要求继续履行球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的,用人单位应当继续履行;球信网体育手机版官网下载者不要求继续履行球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载或者球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向球信网体育手机版官网下载者支付赔偿金。 经济补偿按球信网体育手机版官网下载者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向球信网体育手机版官网下载者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向球信网体育手机版官网下载者支付半个月工资的经济补偿。 例如,工作3年,月工资5000元,公司违法辞退应支付赔偿金30000元(5000×3×2) 。[详情]
球信网体育手机版官网下载没到期被公司辞退了,有什么赔偿? 2026-09-22
若球信网体育手机版官网下载未到期被公司辞退,公司可能构成违法解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载,需支付赔偿金。 根据《球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载,球信网体育手机版官网下载者要求继续履行球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的,用人单位应当继续履行;球信网体育手机版官网下载者不要求继续履行球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载或者球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向球信网体育手机版官网下载者支付赔偿金。 经济补偿按球信网体育手机版官网下载者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向球信网体育手机版官网下载者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向球信网体育手机版官网下载者支付半个月工资的经济补偿。 例如,工作3年,月工资5000元,公司违法辞退应支付赔偿金30000元(5000×3×2) 。[详情]
放假回家途中出车祸是否属于工伤 2026-09-22
放假回家途中出车祸,在满足一定条件下属于工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的球信网体育手机版官网网址事故或者城市轨道球信网体育手机版官网网址、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 这里需同时满足几个条件:一是必须是在上下班途中;二是遭遇的是球信网体育手机版官网网址事故或者城市轨道球信网体育手机版官网网址、客运轮渡、火车事故;三是本人对该事故不负主要责任。 比如员工正常放假回家,在乘坐公共球信网体育手机版官网网址工具时遭遇车祸,且交警认定员工在事故中无主要责任,那么此次车祸所受伤害就可认定为工伤。单位应在规定时间内为员工申请工伤认定,经认定后员工可依法享受工伤保险待遇,包括球信网体育手机版官网网址费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等(根据具体伤残情况确定)。[详情]
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