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工伤认定是球信网体育手机版官网下载行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定标准是什么？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
工伤认定标准是什么
《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
工伤认定是球信网体育手机版官网下载行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
2017工伤认定标准
一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么申请工伤认定需要提交哪些材料呢?接下来就跟华律网小编一起来看看具体的规定吧。
申请工伤认定需要提交哪些材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在球信网体育手机版官网下载关系(包括事实球信网体育手机版官网下载关系)的证明材料；(三)球信网体育手机版官网网址诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
法律依据
近年来，时常会发生工伤事故，发生了工伤的员工可以进行工伤认定的申请，从而获得赔偿，那么企业申请工伤认定的程序是什么呢?下面就请跟着华律网小编一起来看一看，下文就是小编整理的法律知识，希望对您有帮助。
一、企业申请工伤认定程序
(一)申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。
(二)审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。)
(三)受理：提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。
(四)调查核实：球信网体育手机版官网下载保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
个人申请工伤认定时限是多久?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
个人申请工伤认定时限是多久
个人申请工伤认定时限是一年。
相关法律规定
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业。诘ノ挥Φ弊允鹿噬撕Ψ⑸栈蛘弑徽锒、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经
周某前年3月在其工作的工厂维修厂房，前往化验室取样品时，厂里的维修工人因操作不慎将一块砖头砸在他的头上，致颅骨骨折，单位为他支付治疗费用1万多元。去年年底经鉴定，他的损伤构成了七级伤残，于是到球信网体育手机版官网下载保障部门申请工伤认定，却被告知已超过了申请认定工伤的时限。那么他应该如何维护其合法权益。关于“申请工伤认定时限超过了怎么办”这个问题，华律网小编来将在下文中进行解答。
申请工伤认定时限超过了怎么办
超过工伤认定申请期限，不能再进行工伤认定申请。但所受的伤害是因为厂里的维修工人操作不慎造成的，本人并没有过错，因该工人的行为是职务行为，所以该责任应当由其所在的工厂承担。可以与所在工厂进行协商，如果协商不成，可以通过诉讼解决，法院会保护合法权益。
我国《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区球信网体育手机版官网下载保障行政部门提出工伤认定申请。”《
放假回家途中出车祸是否属于工伤 2026-09-22
放假回家途中出车祸，在满足一定条件下属于工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的球信网体育手机版官网网址事故或者城市轨道球信网体育手机版官网网址、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 这里需同时满足几个条件：一是必须是在上下班途中；二是遭遇的是球信网体育手机版官网网址事故或者城市轨道球信网体育手机版官网网址、客运轮渡、火车事故；三是本人对该事故不负主要责任。 比如员工正常放假回家，在乘坐公共球信网体育手机版官网网址工具时遭遇车祸，且交警认定员工在事故中无主要责任，那么此次车祸所受伤害就可认定为工伤。单位应在规定时间内为员工申请工伤认定，经认定后员工可依法享受工伤保险待遇，包括球信网体育手机版官网网址费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等（根据具体伤残情况确定）。[详情]
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车祸本人有责任工伤还能赔吗 2026-09-22
车祸本人有责任，工伤仍可获赔。 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的球信网体育手机版官网网址事故或者城市轨道球信网体育手机版官网网址、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 这意味着只要本人不是主要责任，即使在车祸中有一定责任，也能认定工伤。认定工伤后，可享受工伤保险待遇，包括球信网体育手机版官网网址费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。 球信网体育手机版官网网址事故赔偿与工伤赔偿并不冲突，除球信网体育手机版官网网址费外，其他工伤待遇一般不会重复赔偿，而是补足差额。例如，球信网体育手机版官网网址事故赔偿了误工费，工伤停工留薪期工资会补足两者差额部分。 职工可先向球信网体育手机版官网网址事故责任方索赔，再申请工伤认定和赔偿，以保障自身权益。[详情]
公司倒闭工伤员工怎么赔偿需要什么程序 2026-09-22
公司倒闭，工伤员工赔偿如下： 1. 由用人单位支付以下工伤保险待遇： - 治疗工伤期间的工资福利； - 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； - 终止或者解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 2. 其余工伤保险待遇，从工伤保险基金中支付。 3. 公司应自工伤事故发生之日起30日内申请工伤认定；员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内申请。认定后，再进行球信网体育手机版官网下载能力鉴定。 赔偿程序： 1. 确认工伤认定决定书和球信网体育手机版官网下载能力鉴定结论。 2. 计算赔偿数额。 3. 与公司协商赔偿事宜，协商不成可申请球信网体育手机版官网下载仲裁。仲裁时需提交仲裁申请书、证据材料等。 4. 若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院审理后会作出判决，公司应按判决履行赔偿义务。 法律依据：《工伤保险条例》相关条款。[详情]
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