关于病假的规定的相关法律
病假在《球信网体育手机版官网下载法》、《球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法》、《企业职工患病或非因公负伤球信网体育手机版官网网址期规定》中均有规定。病假期间在规定的球信网体育手机版官网网址期内用人单位不能解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的球信网体育手机版官网网址期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
球信网体育手机版官网下载法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的。《球信网体育手机版官网下载法》第四十二条球信网体育手机版官网下载者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载： (一)从事接触职业病：ψ饕档那蛐磐逵只婀偻略卣呶唇欣敫谇爸耙到】导觳，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失球信网体育手机版官网下载能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的球信网体育手机版官网网址期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
《球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知球信网体育手机版官网下载者本人或者额外支付球信网体育手机版官网下载者一个月工资后，可以解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载：
(一)球信网体育手机版官网下载者患病或者非因工负伤，在规定的球信网体育手机版官网网址期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)球信网体育手机版官网下载者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载无法履行，经用人单位与球信网体育手机版官网下载者协商，未能就变更球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向球信网体育手机版官网下载行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载后，仍需裁减人员的;
(四)其他因球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的;
(二)与本单位订立无固定期限球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的;
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十二条 球信网体育手机版官网下载者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载：
(一)从事接触职业病：ψ饕档那蛐磐逵只婀偻略卣呶唇欣敫谇爸耙到】导觳，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失球信网体育手机版官网下载能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的球信网体育手机版官网网址期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条 球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载期满，有本法第四十二条规定情形之一的，球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失球信网体育手机版官网下载能力球信网体育手机版官网下载者的球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
一、病假六个月以内按连续工龄的长短发给病假工资：连续工龄不满2年的，发给本人工资的60%;满2年不满4年的70%;满4年不满6年的80%;满6年不满8年的90%;满8年及以上的100%.
二、停止工作球信网体育手机版官网网址期超过6个月的，按连续工龄的长短发给疾病救济费：连续工龄不满1年的，发给本人工资的40%;满1年不满3年的50%;满3年及以上的60%(同时以上标准不得低于当地最低工资的80%)
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