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球信网体育手机版官网网址:企业职工患病或非因工负伤球信网体育手机版官网网址期规定

  • 颁布单位: 球信网体育手机版官网下载部
  • 颁布日期: 1994-12-01
  • 执行日期: 1994-12-01
  • 时 效  性: 现行有效
  • 效力级别: 部门规章

第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国球信网体育手机版官网下载法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。

第二条 球信网体育手机版官网网址期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的时限。

第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作球信网体育手机版官网网址时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的球信网体育手机版官网网址期:

(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;

五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;

五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;

十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

第四条 球信网体育手机版官网网址期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

第五条 企业职工在球信网体育手机版官网网址期内,其病假工资、疾病救济费和球信网体育手机版官网网址待遇按照有关规定执行。

第六条 企业职工非因工致残和经医生或球信网体育手机版官网网址机构认定患有难以治疗的疾。谇蛐磐逵只婀偻菲谀谇蛐磐逵只婀偻分战,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由球信网体育手机版官网下载鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行球信网体育手机版官网下载能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出球信网体育手机版官网下载岗位,

终止球信网体育手机版官网下载关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,球信网体育手机版官网网址期内不得解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载。

第七条 企业职工非因工致残和经医生或球信网体育手机版官网网址机构认定患有难以治疗的疾。蛐磐逵只婀偻菲诼,应当由球信网体育手机版官网下载鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行球信网体育手机版官网下载能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出球信网体育手机版官网下载岗位,解除球信网体育手机版官网下载关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。

第八条 球信网体育手机版官网网址期满尚未痊愈者,被解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的经济补偿问题按照有关规定执行。

第九条 本规定自一九九五年一月一日起施行。

1994年12月1日

备注:

本条例生效时间为:1994.12.01, 截至2026年仍然有效

最近更新: 2021.06.19

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