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成功案例｜吴中律师团队代理公司反向仲裁追索工资案，帮助李女士驳回公司全部追索诉求
前言球信网体育手机版官网下载争议当中，大多是员工主动维权向公司主张工资、补偿金。但也存在特殊情形：在员工提起球信网体育手机版官网下载仲裁维权之后，公司另行发起反向仲裁，事后倒推考勤，主张员工存在大量早退、旷工，要求员工返还此前已经发放的工资... -
成功案例｜吴中律师团队代理球信网体育手机版官网下载争议仲裁案件，帮助员工追回绩效工资、加班费等共计三十余万元
前言高管岗位球信网体育手机版官网下载关系中，绩效工资、休息日加班工资、未休年假工资常常是劳资双方争议的重灾区。用人单位常以公司整体绩效考核不合格、员工个人考核不达标为由拒付绩效薪酬，同时对加班事实、加班报酬予以抗辩。吴中... -
法官曾劝撤诉！购买回迁房给的65万好处费，顶住压力帮当事人追回半数款项！
法官曾劝撤诉！购买回迁房给的65万好处费，顶住压力帮当事人追回半数款项！ 本案关键词：不法请托、不法原因给付、委托球信网体育手机版官网下载无效、公序良俗、过错责任划分 生效裁判文书：（2025）京0XX2民初5XX61号 推荐语：法官劝撤诉就一定要撤吗？面对不利预判，合理诉求该坚持就要坚持！ 导读 当事人不具备拆迁安置资格，为低价购买回迁安置房，支付高额“好处费”委托他人运作购房事宜。项目烂尾近十年房屋 -
成功案例｜吴中律师团队代理员工球信网体育手机版官网下载争议案件，认定公司混同用工，员工获赔四十一万余元
前言员工先后在两家集团全资子公司工作，受安排转至新公司任职，存在混同用工。双方约定年薪制，部分报酬为年底绩效工资。公司以集团对子公司考核不合格、员工考核不达标为由拒付绩效工资；员工以欠付球信网体育手机版官网下载报酬为由行... -
成功案例｜吴中律师团队代理员工球信网体育手机版官网下载争议案件，法院认定公司违法解除，员工获赔二十六万余元
前言员工长期在某美业公司任职，公司拿承包协议主张双方是合作承包而非球信网体育手机版官网下载关系；后公司将员工从店长岗位调岗为普通店员，同时降低底薪，员工拒绝调岗，公司以旷工为由解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载。吴中律师团队代理员工提起诉讼，...
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