试用期是球信网体育手机版官网下载关系还处于非正式状态的时期，在这个阶段，球信网体育手机版官网下载者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。由于用人单位与球信网体育手机版官网下载者在初次选择时仅是通过面试，相互间的了解还不够，所以试用期辞职也成为了职场一件常有的事情。那试用期辞职需要提前几天呢？试用期辞职有工资吗？试用期辞职工资怎么算？试用期辞职信怎么写？……下面我们就一起来了解一下这些问题！
需要提前三天。
《球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法》规定：“球信网体育手机版官网下载者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载。球信网体育手机版官网下载者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载。”
正规企业办理员工离职，一般先要由员工本人写好离职申请，提交到员工本人所在部门，再由所在部门提交到人力资源部门(有的企业也可能是直接把离职申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。离职前，员工需要在原单位完成好工作的交接、有关费用的结清等手续，这部分依照公司的具体制度而定。如若个人档案转到了企业，离职时需领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。
若单位存在违法行为，你可以随时通知单位解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载。
即使这方面举证困难，由于还在试用期，球信网体育手机版官网下载者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载。
试用期是可以辞职的，只要您提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，您就可以离职了，公司也应该支付您试用期应得的工资。
如果在您提出离职申请后，公司不让您走，您可以向球信网体育手机版官网下载监察大队投诉或者是申请球信网体育手机版官网下载仲裁。
1.球信网体育手机版官网下载者与用人单位协商；
2.球信网体育手机版官网下载者可以去球信网体育手机版官网下载监察投诉或申请球信网体育手机版官网下载仲裁，要求支付工资：
球信网体育手机版官网下载监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费;
球信网体育手机版官网下载仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。
3.收集相关证据，需求律师帮助。
第三十七条 球信网体育手机版官网下载者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载。球信网体育手机版官网下载者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，球信网体育手机版官网下载者可以解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载：
(一)未按照球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载约定提供球信网体育手机版官网下载保护或者球信网体育手机版官网下载条件的;
(二)未及时足额支付球信网体育手机版官网下载报酬的;
(三)未依法为球信网体育手机版官网下载者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害球信网体育手机版官网下载者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载无效的;
(六)法律、行政法规规定球信网体育手机版官网下载者可以解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的其他情形。
阅读全文>>(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致 敬礼”等。
周天阳
周天阳律师，中华全国律师协会会员，贵州皇鼎律师事务所主任，曾在阿...
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