认定工伤之后赔偿是由谁来赔偿
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
认定工伤之后赔偿是由谁来赔偿
报告编号：NO.20260922*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告认定工伤之后，赔偿责任主体通常有以下几种情况。
若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付。例如，工伤职工的治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤球信网体育手机版官网网址的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，而后续的一次性伤残补助金等也由工伤保险基金按规定支付。
倘若用人单位没有为职工缴纳工伤保险，此时所有的工伤赔偿费用都由用人单位自行承担。这就要求用人单位必须按照法律规定的标准，足额向工伤职工支付各项赔偿款项，包括球信网体育手机版官网网址费、伤残津贴、一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金和一次性伤残就业补助金等，以保障职工的合法权益。总之，工伤认定后的赔偿主体取决于用人单位是否为职工缴纳了工伤保险。
回复于 2026.09.22 16:25
关于认定工伤之后赔偿是由谁来赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
认定工伤后，赔偿责任主体视情况而定。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，包括治疗工伤的球信网体育手机版官网网址费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的球信网体育手机版官网网址食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经球信网体育手机版官网下载能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载时，应当享受的一次性球信网体育手机版官网网址补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、球信网体育手机版官网下载能力鉴定费等。用人单位则需支付停工留薪期工资福利待遇、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤赔偿项目均由用人单位承担。
回复于 2026.09.22 15:59
认定工伤后，赔偿责任主体视情况而定：
- 单位缴纳工伤保险：由工伤保险基金支付大部分费用，如治疗工伤的球信网体育手机版官网网址费用和康复费用、一次性伤残补助金等。单位支付停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。依据《社会保险法》第三十八条、第三十九条。
- 单位未缴纳工伤保险：所有工伤赔偿项目费用均由单位承担。
职工或其近亲属应及时申请工伤认定和球信网体育手机版官网下载能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿数额。单位有参保的，在事故发生或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定；单位未参保的，职工或其近亲属在一年内申请。拿到工伤认定决定书和球信网体育手机版官网下载能力鉴定结论后，与单位协商赔偿，协商不成可申请球信网体育手机版官网下载仲裁。
以上内容仅供普法参考，不构成法律咨询意见，实际处理纠纷建议携带材料线下咨询专业律师。
回复于 2026.09.22 15:16
认定工伤后，赔偿责任主体视情况而定：
- 用人单位缴纳工伤保险：由工伤保险基金支付大部分费用，如治疗工伤的球信网体育手机版官网网址费用和康复费用、一次性伤残补助金等。用人单位支付停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。依据《社会保险法》第三十八条、第三十九条 。
- 用人单位未缴纳工伤保险：所有工伤赔偿项目均由用人单位承担。例如，原本由基金支付的费用也需单位支付。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 。
回复于 2026.09.22 14:55
推荐: 浙江律师 温州律师 球信网体育手机版官网下载纠纷律师 温州球信网体育手机版官网下载纠纷律师
您好，关于您说的案件问题，请详细说说。
你好，规章制度中是否有规定？何种违法行为？
你好，请详细描述一下具体情况
工伤认定后可以不做伤残鉴定吗?工伤认定和伤残鉴定是不同环节，前者确定是否属工伤，后者鉴定伤残程度。不做伤残鉴定会放弃对应伤残待遇申领权，受伤轻、不影响球信网体育手机版官网下载能力或不主张赔偿可只享基础待遇。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
被无故辞退怎么赔偿?用人单位无故辞退员工属违法，依《球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法》员工可获赔偿。赔偿按经济补偿标准二倍算，经济补偿依工作年限和月平均工资定。如工作3年4个月、月均5000元，赔偿金35000元。员工可协商、投诉、仲裁或诉讼维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤保险的赔偿是公司的赔偿吗?工伤保险赔偿不全是公司赔偿。单位依法缴费时，符合标准的治疗费等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资等由单位支付。若单位未依法缴费，员工工伤费用由单位按标准支付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
当老师被拘留会被开除吗?老师被拘留不一定会被开除，拘留分行政拘留和刑事拘留。行政拘留情节轻、与职业关联不大且未造成恶劣影响，学校或不直接开除；刑事拘留若无罪通常不开除，有罪学校有权开除，最终依多种因素判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
做满四年被辞退的怎么补偿?球信网体育手机版官网下载者做满四年被辞退，补偿情况分三种。用人单位合法辞退且无需补偿，适用于球信网体育手机版官网下载者有过错情形；合法辞退需补偿，按每满一年支付一个月工资，四年付四个月；违法辞退需支付二倍赔偿金，四年为八个月工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
节假日工资是两倍还是三倍?节假日工资支付倍数分两种情况。法定休假日如春节、国庆等安排工作，支付不低于工资3倍报酬；休息日如周六、周日安排工作又不补休，支付不低于工资2倍报酬，给出了对应示例。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
信金国
