工伤之后辞职了还能拿到赔偿金吗
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报告编号：NO.20260922*****
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查看完整报告工伤之后辞职，通常是能够拿到赔偿金的。
工伤发生后，职工依法享有相应的工伤保险待遇。若职工选择辞职，并不影响其获取应得的赔偿。
一般来说，工伤认定和球信网体育手机版官网下载能力鉴定完成后，职工就可以依据鉴定结果向用人单位主张各项赔偿。赔偿项目包括球信网体育手机版官网网址费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。即使辞职，用人单位仍需按照规定支付这些费用。
比如，职工因工伤被鉴定为十级伤残，除了享受一次性伤残补助金外，辞职时还可获得一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金是对职工因工伤离职后可能面临的就业和球信网体育手机版官网网址困难的一种补偿。
但需要注意的是，职工应在法定的时间内完成工伤认定、球信网体育手机版官网下载能力鉴定等相关程序，并及时与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可以通过球信网体育手机版官网下载仲裁或向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益，确保能顺利拿到应得的工伤赔偿金。
回复于 2026.09.22 14:24
关于工伤之后辞职了还能拿到赔偿金吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
工伤后辞职仍有可能拿到赔偿金。工伤职工离职时，可主张的赔偿项目主要有一次性伤残就业补助金、一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金等。
一次性伤残就业补助金由用人单位支付，支付标准通常根据伤残等级及当地规定确定。例如，五级伤残的职工，在与用人单位解除球信网体育手机版官网下载关系时，用人单位需按照相应标准支付。
一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金，一般由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，该费用则由用人单位承担。
工伤职工在离职前，应确保已完成工伤认定及球信网体育手机版官网下载能力鉴定等程序，明确自身伤残等级，以便准确计算应得赔偿金额。同时，要及时与用人单位沟通协商赔偿事宜，若协商不成，可通过球信网体育手机版官网下载仲裁或诉讼等法律途径解决，通过法律手段维护自身合法权益，保障应得的工伤赔偿金能够顺利获取。
回复于 2026.09.22 14:17
工伤后辞职仍能拿到赔偿金。工伤职工离职时可主张一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金和一次性伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，经工伤认定和球信网体育手机版官网下载能力鉴定，职工构成五至十级伤残的，球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载期满终止，或者职工本人提出解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的，由工伤保险基金支付一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤职工还可享受工伤球信网体育手机版官网网址待遇、停工留薪期工资福利待遇等。辞职不影响已发生的工伤赔偿权益实现，单位和工伤保险基金仍应依法支付相应款项。
以上内容仅供普法参考，不构成法律咨询意见，实际处理纠纷建议携带材料线下咨询专业律师。
回复于 2026.09.22 13:27
工伤后辞职仍能拿到赔偿金。
工伤职工辞职，不影响其享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤球信网体育手机版官网网址待遇。职工因工伤需要暂停工作接受工伤球信网体育手机版官网网址的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工经球信网体育手机版官网下载能力鉴定构成伤残的，离职时可享受一次性伤残补助金、一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金和一次性伤残就业补助金，在职工离职时，由用人单位支付。
所以，工伤后即便辞职，只要按规定进行工伤认定、球信网体育手机版官网下载能力鉴定等，就能依法拿到相应的赔偿金。
回复于 2026.09.22 13:12
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您好，关于您说的案件问题，请详细说说。
你好，规章制度中是否有规定？何种违法行为？
你好，请详细描述一下具体情况
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