离职了公司没交社保可以要补偿吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
离职了公司没交社保可以要补偿吗
报告编号：NO.20260922*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告离职后发现公司没交社保，是可以要求补偿的。
公司有为员工缴纳社保的法定义务。若离职时公司未履行该义务，员工有权通过合法途径维护自身权益。
员工可先与公司沟通协商，明确告知公司未缴纳社保的情况，要求其给予相应补偿。补偿的形式通常包括补缴社保费用，以及支付因未缴纳社保给员工造成的损失。
若协商不成，员工可以向球信网体育手机版官网下载监察部门投诉。球信网体育手机版官网下载监察部门会对公司进行调查核实，责令公司补缴社保，并可能对其处以罚款。
员工还可以申请球信网体育手机版官网下载仲裁。在仲裁过程中，需提供相关证据，如球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载、工资发放记录、工作证等，以证明与公司存在球信网体育手机版官网下载关系以及公司未缴纳社保的事实。仲裁机构会根据具体情况作出裁决，要求公司给予员工相应补偿。
通过这些途径，员工能够有效维护自己因公司未交社保而应享有的合法权益。
回复于 2026.09.22 13:39
关于离职了公司没交社保可以要补偿吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
离职后发现公司未缴纳社保，球信网体育手机版官网下载者有权要求补偿。
根据相关法律规定，用人单位有为球信网体育手机版官网下载者缴纳社会保险的法定义务。若公司未履行该义务，球信网体育手机版官网下载者可通过合法途径主张补偿。
球信网体育手机版官网下载者可与公司协商，要求其补缴在职期间的社保费用。若协商不成，可向球信网体育手机版官网下载监察部门投诉，由球信网体育手机版官网下载监察部门责令公司限期补缴。
此外，球信网体育手机版官网下载者还可依据球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法，以公司未依法为其缴纳社保为由，解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载，并要求公司支付经济补偿。经济补偿按球信网体育手机版官网下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向球信网体育手机版官网下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向球信网体育手机版官网下载者支付半个月工资的经济补偿。
在维护自身权益过程中，球信网体育手机版官网下载者需注意收集相关证据，如球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载、工资条、工作证、考勤记录、社保缴费记录等，以便在需要时能有力支持自己的主张。总之，公司未缴纳社保，球信网体育手机版官网下载者有充分理由要求相应补偿。
回复于 2026.09.22 13:10
离职后发现公司没交社保，可要求补偿。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
球信网体育手机版官网下载者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除球信网体育手机版官网下载关系，可以要求支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。
需注意收集能证明球信网体育手机版官网下载关系及公司未缴纳社保的证据，如球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载、工资条、工作证、考勤记录、社保记录等。与公司协商补偿事宜，协商不成可申请球信网体育手机版官网下载仲裁维权。
以上内容仅供普法参考，不构成法律咨询意见，实际处理纠纷建议携带材料线下咨询专业律师。
回复于 2026.09.22 12:56
离职后发现公司没交社保，可要求补偿。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
球信网体育手机版官网下载者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除球信网体育手机版官网下载关系，可以要求支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。
你可先与公司协商补缴社保并给予补偿。协商不成，可向球信网体育手机版官网下载监察部门投诉，由其责令公司补缴。也可申请球信网体育手机版官网下载仲裁，要求公司支付经济补偿等。需注意仲裁时效，应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。
回复于 2026.09.22 12:15
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您好，关于您说的案件问题，请详细说说。
你好，规章制度中是否有规定？何种违法行为？
你好，请详细描述一下具体情况
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