自己要求辞职有补偿吗
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自己要求辞职有补偿吗
报告编号：NO.20260922*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一般情况下，自己主动要求辞职是没有补偿的。
正常来说，如果是球信网体育手机版官网下载者因自身原因，比如找到了更合适的发展机会、个人职业规划调整等，而向用人单位提出辞职，这种情况下用人单位无需向球信网体育手机版官网下载者支付经济补偿。因为这是球信网体育手机版官网下载者基于自身意愿主动解除球信网体育手机版官网下载关系。
然而，存在一些特殊情形。若用人单位存在未按照球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载约定提供球信网体育手机版官网下载保护或者球信网体育手机版官网下载条件、未及时足额支付球信网体育手机版官网下载报酬、未依法为球信网体育手机版官网下载者缴纳社会保险费等违法违规行为，导致球信网体育手机版官网下载者辞职的，球信网体育手机版官网下载者有权要求用人单位支付经济补偿。此外，如果用人单位与球信网体育手机版官网下载者协商一致解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载，且是用人单位提出的协商解除，那么用人单位也需要支付经济补偿。
总之，单纯自己要求辞职通常没有补偿，但要综合具体情况，依据相关法律法规来准确判断是否能获得补偿。
回复于 2026.09.22 11:14
关于自己要求辞职有补偿吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
一般情况下，员工自己要求辞职通常没有经济补偿。
根据法律规定，用人单位需向球信网体育手机版官网下载者支付经济补偿的情形多为非球信网体育手机版官网下载者主动意愿离职。比如用人单位存在未按照球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载约定提供球信网体育手机版官网下载保护或者球信网体育手机版官网下载条件、未及时足额支付球信网体育手机版官网下载报酬、未依法为球信网体育手机版官网下载者缴纳社会保险费等过错行为，导致球信网体育手机版官网下载者解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载；或者用人单位向球信网体育手机版官网下载者提出解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载并与球信网体育手机版官网下载者协商一致解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载；以及球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载期满终止固定期限球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载、用人单位被依法宣告破产等终止球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的情形等。
而球信网体育手机版官网下载者主动辞职，是其基于自身意愿作出的决定，不符合上述用人单位需支付补偿的法定情形。但如果用人单位存在欺诈、胁迫等手段使球信网体育手机版官网下载者在违背真实意思的情况下订立或者变更球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载，进而导致球信网体育手机版官网下载者辞职，球信网体育手机版官网下载者可主张球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载无效，并要求相应赔偿。
回复于 2026.09.22 10:41
一般情况下，自己主动辞职没有经济补偿。
根据《球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法》规定，球信网体育手机版官网下载者主动辞职，用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形，如用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫球信网体育手机版官网下载；未按球信网体育手机版官网下载约定提供球信网体育手机版官网下载保护或条件；未足额支付报酬；未依法缴纳社保等，球信网体育手机版官网下载者以此为由辞职，用人单位需支付经济补偿。
所以，主动辞职是否有补偿要依具体情况而定。若用人单位存在上述违法情形，球信网体育手机版官网下载者可保留证据后辞职，并通过球信网体育手机版官网下载仲裁等方式要求补偿。
以上内容仅供普法参考，不构成法律咨询意见，实际处理纠纷建议携带材料线下咨询专业律师。
回复于 2026.09.22 09:53
一般情况下，自己主动辞职没有补偿。
根据《中华人民共和国球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向球信网体育手机版官网下载者支付经济补偿：
（一）球信网体育手机版官网下载者依照本法第三十八条规定解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向球信网体育手机版官网下载者提出解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载并与球信网体育手机版官网下载者协商一致解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的；
（五）除用人单位维持或者提高球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载约定条件续订球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载，球信网体育手机版官网下载者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
但如果用人单位存在未及时足额支付球信网体育手机版官网下载报酬、未依法为球信网体育手机版官网下载者缴纳社会保险费等违法行为，球信网体育手机版官网下载者被迫辞职的，可要求用人单位支付经济补偿。
回复于 2026.09.22 09:33
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您好，关于您说的案件问题，请详细说说。
你好，规章制度中是否有规定？何种违法行为？
你好，请详细描述一下具体情况
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