在原单位己径离职一年了，但原来负责的设计工程有安全隐患，1.我是提醒原所在设计单位用自己的邮箱发原单位工程往来邮箱是不是有效？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好，在原单位己径离职一年了，但原来负责的设计工程有安全隐患，1.我是提醒原所在设计单位？还是施工方？2.用自己的邮箱发原单位工程往来邮箱是不是有效？（原邮箱他们不一定看了）
报告编号：NO.20260410*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告首选原设计单位（你的前东家），同时视情况抄送建设单位（甲方）
回复于 2026.04.10 07:58
1. 优先提醒原设计单位，由其复核并通知建设、施工方，你不直接对施工方负责。
2. 自己邮箱发送有效，建议同时短信/微信告知负责人，避免邮箱无人查看，留存发送记录。
回复于 2026.04.10 07:58
你好
回复于 2026.04.10 07:58
您好
回复于 2026.04.10 07:58
都要及时告知
回复于 2026.04.10 07:58
你好，1. 优先提醒原设计单位，再抄送建设、监理方，施工方次之；2. 用你私人邮箱发原单位工程邮箱有效且能留证，同时短信或wei信再告知负责人更稳妥。
回复于 2026.04.10 07:58
您好，我是北京以理律师事务所，看到您的法律咨询留言，可以详细沟通一下。
回复于 2026.04.10 07:58
您好~~~
回复于 2026.04.10 07:58
都告知
回复于 2026.04.10 07:58
这位当事人，看到你的留言，核心问题是如何有效履行提醒义务，避免因隐患引发后续责任纠纷。
从法律和职业伦理看，你应优先提醒原设计单位，因其对设计成果的安全性负有直接责任。施工方虽有施工责任，但设计隐患的源头在设计单位。用个人邮箱发送提醒有效，建议在邮件中明确隐患具体内容、位置及你的原任职身份，同时保留发送记录（如截图、送达回执）。若担心原单位未查看，可尝试通过原同事转达或邮寄书面材料，确保提醒留痕。
这类案件处理需注重证据留存和流程规范。网络解答有限，建议你【点击我的头像】进入主页，通过平台电话与我中闻律所团队沟通具体细节，获取更周全的处理方案，避免后续风险。
回复于 2026.04.10 07:58
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