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员工不续约公司是否赔付分情况： - 若用人单位维持或提高球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载约定条件续订球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载，员工不同意续订，终止固定期限球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载，无需赔付。依据《球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法》第四十六条第五项，除用人单位维持或者提高球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载约定条件续订球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载，球信网体育手机版官网下载者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的，用人单位应当向球信网体育手机版官网下载者支付经济补偿。 - 若用人单位降低球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载约定条件续订球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载，员工不同意续订，终止固定期限球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载，需赔付。比如降低工资、福利等。 - 若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载，之后员工不续约，用人单位也需支付经济补偿。因为用人单位违反了球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法规定。 总之，员工不续约公司是否赔付，关键看用人单位的续订条件及是否依法订立书面球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载等情况。

起诉离婚需准备： 1. 起诉状：写明原告与被告基本信息、诉讼请求（如离婚、财产分割、子女抚养等）及事实与理由。 2. 结婚证：证明双方婚姻关系。 3. 原告身份证：用以确认身份。 4. 夫妻共同财产清单：包括房产、车辆、存款等信息，便于分割财产。 5. 子女出生证明（如有子女）：涉及子女抚养问题时需提供。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。准备好上述证件和材料，向有管辖权的法院提起离婚诉讼。 以上内容仅供普法参考，不构成法律咨询意见，实际处理纠纷建议携带材料线下咨询专业律师。

车祸撞掉一颗牙齿，赔偿项目包括球信网体育手机版官网网址费、误工费、护理费、球信网体育手机版官网网址费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 球信网体育手机版官网网址费按实际治疗支出计算。误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。护理费依护理人员收入及护理期限等计算。球信网体育手机版官网网址费按实际发生的合理费用计算。住宿费是受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院产生的费用。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。营养费根据伤残情况参照球信网体育手机版官网网址机构意见确定。 一颗牙齿损伤一般不构成伤残，但具体赔偿数额需综合各项实际发生费用确定。若双方对赔偿协商不成，受害人可通过向法院起诉，由法院依据相关证据和法律规定作出公正判决。《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿上述费用。