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获得“华律网认证会员律师”等1项荣誉,受到过“华律网认证会员律师”等媒体报道,担任“绍兴市律师协会知识产权及数字法务专业委员会委员”等职务。
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担任“浙江永大律师事务所专职律师”等职务。
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公司辞退怀孕员工的补偿情况较为复杂且有明确法律规定。 若公司无故辞退怀孕员工,属于违法行为。根据法律,员工可要求公司支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按员工在本公司的工作年限计算,每满一年支付一个月工资...
球信网体育手机版官网下载监察与球信网体育手机版官网下载仲裁在维护球信网体育手机版官网下载者权益方面各有特点,不能简单地说哪个力度大。 球信网体育手机版官网下载监察侧重于主动出击,对用人单位遵守球信网体育手机版官网下载法律法规的情况进行日常监督检查。它能及时发现用人单位存在的诸如拖欠工资、超时加班、不依法缴纳社保等违...
工伤九级能获得多项赔偿。 球信网体育手机版官网网址费用赔偿方面,会涵盖因工伤而产生的所有必要且合理的治疗费用,包括挂号费、检查费、治疗费、药费等,只要是与工伤治疗直接相关的,都可要求赔偿。 停工留薪期工资,在此期间,职工的原工资福利待遇...
一、案件简介本案系一起工伤球信网体育手机版官网下载争议纠纷,当事人于纺织生产企业入职,从事车间作业岗位,入职不足两个月,在凌晨工作过程中,因机器设备故障造成足部严重受伤。用人单位未为当事人缴纳工伤保险,事故发生后仅承担了首次住院的球信网体育手机版官网网址费用,其余工伤相关赔偿均拒绝支付。受伤职工先后两次住院治疗,伤情诊断为足部开放性损伤、多根趾骨骨折,经过人社部门工伤认定、市级球信网体育手机版官网下载能力鉴定、省级再次鉴定,最终确定工伤伤残等级为九级。当事
案情简介当事人在建筑工地上干活,在施工现场作业的时候意外受伤,造成右髌骨粉碎性骨折。受伤之后经过人社部门认定属于工伤,球信网体育手机版官网下载能力鉴定结果评定为工伤九级。用工的建筑公司没有给当事人购买社保,出了工伤事故以后,公司一直拖着不愿意赔钱。当事人多次私下和单位协商工伤赔偿的事情,双方谈不拢。当事人没办法,找到成都文贤飞律师来代理这个工伤待遇纠纷案子。接受委托之后,文贤飞律师梳理完整案件材料:工伤认定决定书、九
案件经过和结果C某在某单位连续工作多年,一直本分干活,没有任何违纪记录。某天,部门主管突然口头通知C某不用来上班了,没给任何书面解除通知,也没说具体理由。C某去公司交涉,单位直接翻脸,说没人辞退你,是你自己不来的,拒不承认辞退事实。C某委托赵毓丽律师维权。赵毓丽律师指导C某先把证据固定。焊鞴艿耐ɑ叭搪家,找HR聊辞退补偿的微信聊天记录截图,加上最后几天的考勤打卡记录和工牌照片。随后申请球信网体育手机版官网下载仲
降薪拖欠工资维权难王杰律师助力会计获赔近四万案件经过与结果C某于2019年6月入职A公司担任会计,双方未签书面球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载。在职期间,A公司法定代表人B某通过微信告知C某"公司所有员工都在降工资",C某日工资从205元逐步降至180元。2024年4月至7月,C某周六被安排加班但未获加班费。2024年9月26日,C某因A公司未足额发放工资提出解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载,A公司随后拖欠其9月工资。C某申请球信网体育手机版官网下载仲裁,仲裁