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获得“中国注册税务师协会会员”等2项荣誉。
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获得“2023年度优秀律师”等1项荣誉。
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获得“优秀律师”等8项荣誉,担任“江北城街道桂花街社区人民调解员”等职务,在本平台上有该律师代理的“工地意外受伤引发的工伤认定争议:企业与球信网体育手机版官网下载者的法律博弈”等4个球信网体育手机版官网下载纠纷案例。
公司辞退人是否要赔偿,需视具体情况而定。 若公司是依法辞退,比如员工严重违反公司规章制度、给公司造成重大损害等情形,这种情况下公司无需支付赔偿。例如员工多次无故旷工,严重影响了公司正常运营秩序,公司依据合法有效的规章...
工伤赔偿项目涵盖多个方面。 球信网体育手机版官网网址费是用于治疗工伤所产生的费用,包括挂号费、检查费、治疗费、药费等,只要是因工伤治疗实际发生的合理费用都可报销。 停工留薪期工资,职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间,原工资福利待遇不变...
球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载内容分为必备条款和可备条款。 必备条款: 1.用人单位和球信网体育手机版官网下载者基本信息,如名称、地址、联系方式,球信网体育手机版官网下载者姓名、住址、身份证号等。 2.球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载期限,包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。 3.工作...
摘要:补缴社保先要确认球信网体育手机版官网下载关系,时间久远,仲裁时效成了最大拦路虎。王湘律师代理后,梳理工资流水、工伤保险记录及不予受理通知,重点论证时效起算与程序节点。法院最终以超过仲裁时效驳回,王湘律师帮当事人厘清...
摘要:没签球信网体育手机版官网下载,员工事后主张事实球信网体育手机版官网下载关系,单位常被社保、补偿、工伤风险追着跑。刘文玉律师不纠缠“有没有干活”,而是死磕球信网体育手机版官网下载关系核心——人身与经济从属性,用无基本工资、按出勤和替班计酬、无硬性打卡惩罚等事实,证明管理松散、依附性弱。最终二审维持,检察机关作出不支持监督申请决定。 一、没签球信网体育手机版官网下载≠球信网体育手机版官网下载关系,关键看“从属性”很多用人单位以为“没签球信网体育手机版官网下载”只是形式瑕疵,可一旦被认定事实球信网体育手机版官网下载关系,后面
摘要:小佟在苏州某复合材料有限公司工作多年,任堆焊生产处班长。2022年6月,门诊部出具《职业禁忌告知书》,告知其存在噪声作业相关职业禁忌症,公司应依法妥善安置。但公司先名义调岗、实际仍在原岗,后于2022年11月将其调为生技部厂务课技工。新岗与原岗同车间、距离约十米,噪声基本相当,未脱离禁忌:,且未协商、未提前通知、降薪并以旷工相威胁。小佟被迫于2023年1月寄送解除通知,1月2日解除。李世英
案件核心本案系一起工伤认定行政纠纷。某公司职工张某(化名)因工出差期间,因工作劳累致死亡,某市人社局作出《不予认定工伤决定书》。高志博律师代理原告某公司提起行政诉讼,主张张某死亡与工作存在直接因果关系,应认定为工伤。经法院协调实质化解,人社局自行撤销原不予认定决定,为后续重新认定工伤扫清障碍。案情简介张某系某公司职工。其在因工出差履行职务期间,因工作劳累导致死亡。某市人社局经审查,于2025年12