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如果有人不幸死在工地上,通常是有可能获得赔偿费的。 首先,要确定死亡与工地工作存在关联。比如是在正常施工过程中突发疾病经抢救无效死亡,或者是遭遇工地的安全事故导致死亡等。 若因工作原因导致死亡,根据不同情况,家属可能...
达到退休年龄被公司辞退,是否有补偿需分情况看: -已享受养老保险待遇:根据《球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法》第四十四条规定,球信网体育手机版官网下载者开始依法享受基本养老保险待遇的,球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载终止。此时公司辞退无需支付经济补偿。 -未享受养老保险待遇:这种情...
伤残鉴定等级共分为十级,一级最重,十级最轻。不存在“最低伤残鉴定等级”这一说法。 伤残鉴定是确定因事故、疾病等导致身体功能障碍程度的评估。十级伤残例如:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;足背植皮面积...
摘要:没签球信网体育手机版官网下载,员工事后主张事实球信网体育手机版官网下载关系,单位常被社保、补偿、工伤风险追着跑。刘文玉律师不纠缠“有没有干活”,而是死磕球信网体育手机版官网下载关系核心——人身与经济从属性,用无基本工资、按出勤和替班计酬、无硬性打卡惩罚等事实,证明管理松散、依附性弱。最终二审维持,检察机关作出不支持监督申请决定。 一、没签球信网体育手机版官网下载≠球信网体育手机版官网下载关系,关键看“从属性”很多用人单位以为“没签球信网体育手机版官网下载”只是形式瑕疵,可一旦被认定事实球信网体育手机版官网下载关系,后面
摘要:小佟在苏州某复合材料有限公司工作多年,任堆焊生产处班长。2022年6月,门诊部出具《职业禁忌告知书》,告知其存在噪声作业相关职业禁忌症,公司应依法妥善安置。但公司先名义调岗、实际仍在原岗,后于2022年11月将其调为生技部厂务课技工。新岗与原岗同车间、距离约十米,噪声基本相当,未脱离禁忌:,且未协商、未提前通知、降薪并以旷工相威胁。小佟被迫于2023年1月寄送解除通知,1月2日解除。李世英
案件核心本案系一起工伤认定行政纠纷。某公司职工张某(化名)因工出差期间,因工作劳累致死亡,某市人社局作出《不予认定工伤决定书》。高志博律师代理原告某公司提起行政诉讼,主张张某死亡与工作存在直接因果关系,应认定为工伤。经法院协调实质化解,人社局自行撤销原不予认定决定,为后续重新认定工伤扫清障碍。案情简介张某系某公司职工。其在因工出差履行职务期间,因工作劳累导致死亡。某市人社局经审查,于2025年12
案件核心本案系一起工伤认定行政纠纷。某公司职工张某(化名)因工出差期间,因工作劳累致死亡,某市人社局作出《不予认定工伤决定书》。高志博律师代理原告某公司提起行政诉讼,主张张某死亡与工作存在直接因果关系,应认定为工伤。经法院协调实质化解,人社局自行撤销原不予认定决定,为后续重新认定工伤扫清障碍。案情简介张某系某公司职工。其在因工出差履行职务期间,因工作劳累导致死亡。某市人社局经审查,于2025年12