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xxx工程中存在多个分包、转包

在最终的施工人员中，发生的伤亡。

伤亡的原因多种多样，有建筑方的设备本身问题，有发包方的安全管理问题，也有实际雇用人的操作资质问题等等。本案的操作中涉及了建筑法律、人身损害法律、特种设备管理规定等等一系列的法律，经律师的专业知识与执着参与，最终获得了较好的判决效果。

下附一些审判时提出的理由：

1、总的来看，4.6事故的原因是多方面的，除了建设单位的行车是旧的，未经特种设备检测，报批的原因外，主要原因还有原告方本身就无承包行车轨道安装工程的资质，却又违法分包，安全管理制度不严，未建立安全保护措施。据了解，原告负责人已承担了行政处罚，故原告必须承担相应的民事责任。我们认为，原告与建设单位xxx都有过错，其中原告的过错是主要过错，原告必须就此承担民事责任。

2、原告诉称的与被告的分包球信网体育手机版官网下载是违法的，安装行车轨道需要资质，原告承包安装行车轨道工程无资质,发包此类工程也没有资质，而建设方xxx与原告签订的球信网体育手机版官网下载中也约定不可分包，依据《建设工程质量管理条例》第七十八条，原告（即总承包单位）未经建设单位许可，将部分建设工程交由其他不具备相应资质的单位完成，属于违法分包（该分包行为也为《中华人民共和国建筑法》等多部相关法律所禁止），原被告签订的所谓“建设工程施工分包球信网体育手机版官网下载”从本质上便违反了国家禁止性规定，理应无效。

其实，原被告签订的分包球信网体育手机版官网下载形式上是分包，实质上被告应是原告的雇工，原因如下：第一，原告与建设方约定了不可分包，被告是以原告的名义在工地施工；第二，据当时与原告一起的施工工人xxx反映，原告在本案工程中的直接负责人xxx多次来催工期，这说明被告接受着原告的领导、指示；第三，原告与xxx约定的报酬为17800元，xxx一共4人，施工期为38天，折算下来，每人每天工资仅为117元，事实上与xxx一起工作的工人工资也要120元/天，xxx所得的收入基本与其他工人持平，若说xxx是雇主，是分包人，这是不可想象的。实际情况应是被告是受原告的指派，联系的死者xxx等人去施工，因此所产生的一切后果，原告应全部承担。

3、安装防护措施是原告的责任，原告与建设单位的球信网体育手机版官网下载上约定，安全措施由原告负责，但原告未这样做，江阴市安全生产监督管理局对原告这种不安装保护措施的行为已作出认定。从事实情况看，被告xxx已经自备了4条安全带，xxx多次要求原告系好安全钢丝绳以保证施工安全，原告不听，反而要求xxx等人赶工期，说原告是“老做头”，原告的做法具有强令职工违章操作的性质，产生的后果，应由原告承担。

4、原告与死者家属签订的调解协议是合法有效的，协议内容处于双方自愿，合乎法律，且经月城司法所的调处鉴证，对原告具有约束力。被告对原告的调解不在。恢，原告自愿对死者家属作出了超出法律规定的赔偿，也承担了xxx应当承担的责任,这种后果，更应当由原告来承担。