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【案情介绍】

朱某系某股份有限公司原员工，在20××年期间因受工伤并在20××年×月被省球信网体育手机版官网下载部门最终鉴定为七级伤残。20××年六月底柯达(无锡)公司与朱某签订了最后一份为期自20××年×月××1日至20××年×月×日的球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载，在该份球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载履行期间朱某因达到法定退休年龄于20××年×月份依法办理了退休手续。后朱某于20××年×月向无锡市球信网体育手机版官网下载争议仲裁委员会申请要求柯达公司支付“一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金”和“一次性伤残就业补助金”。

【案情分析】

本案中涉及的球信网体育手机版官网下载关系和工伤待遇的情形极为特殊，系在无锡地区首例此类型案件。在本案中，“一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金”和“一次性伤残就业补助金”是否适用在原球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载履行期限内依法退休的人员是本案的争议焦点。虽然《工伤保险条例》中没有明确规定，但从《工伤保险条例》的行文、立法目的和《关于实施<工伤保险条例>若干问题的处理意见》(苏劳社医[2005]6号)的规定来看，由于朱某系退休人员，不存在重新就业的问题，故不应享受 “一次性伤残就业补助金”，其次，由于《关于实施<工伤保险条例>若干问题的处理意见》中规定退休人员因工伤复发而产生的球信网体育手机版官网网址费用系由工伤保险基金支付，故用人单位也无需另行支付“一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金”，综合以上规定和法律理论，球信网体育手机版官网下载仲裁裁决和法院判决系正确适用了法律规定，应得到支持。

【案情结果】

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【相关法规】

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