妻子与丈夫同在一个单位工作，妻子上夜班，不当班的丈夫陪妻子同去，并擅自帮妻子做工，被机器压伤手指。两人提起工伤认定申请，近日，重庆市江津区人力社保局依法认定其不属因工受伤。
王某与妻子周某同属江津区某机械制造公司职工。2013年5月7日晚，周某上夜班，王某主动陪同周某去公司，并在未经公司相关负责人批准的情况下，擅自与周某一同操作机械，不幸被冲床压伤手指。由于单位不同意将王某受伤认定为工伤，王某向江津区人力社保局提出了工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。王某虽然是该机械公司的职工，但2013年5月7日晚并不是其应当工作的时间，王某未经公司相关负责人同意，擅自帮妻子操作冲床，其行为不符合《工伤保险条例》规定的“工作时间”、“工作场所”、“工作原因”，故王某受伤不属因工受伤。
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