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2011年11月，家人去世，小圆(化名)因此也主动停止了兼职。但单位知道小圆兼职的情况后，以“违约”为由将其开除，理由是小圆违反了球信网体育手机版官网下载书约定不得从事第二职业的规定。小圆对此表示不满，之后向当地法院起诉了公司。近日，法院作出一审判决，判处原告小圆败诉。 　　

[案情回顾]

女工兼职被开除求赔偿

2001年5月，小圆应聘进入s制药有限公司，成为一名针剂车间灯检岗位员工。老公也在同一公司上班，全家月收入共3000元左右。

2011年，小圆的爸爸和爷爷同时患。Ｈ朐褐瘟。于是，小圆托人介绍，找到s公司附近的j有限公司做夜间兼职。每天下班后，小圆稍事休息，晚8点准时前往j公司上班，次日凌晨结束工作，睡上几个钟头，再换上工作服上白班。小圆知道，球信网体育手机版官网下载上规定了不得从事第二职业，但她觉得“亲人急需用钱，只能用这种方式去帮他们，尽孝道”。这样的日子持续了3个月，2011年11月，小圆的爷爷去世。当月26日，小圆从j公司辞职。翌日下午，s公司得知小圆兼职的情况后，当天就作出了与其解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的决定。

小圆觉得很冤枉，自己并没有耽误在s公司的正常工作，凭什么开除自己呢?

[法院审理]

孝道与违约如何抉择

法庭上，小圆诉称：自己工作期间认真负责，任劳任怨。2011年，因长辈病重、小孩开支等多种原因，不得已选择多打一份工，多挣一份钱来养家糊口。该行为的动机是人伦善意，应当给予肯定。

面对起诉，s公司辩称：原告(小圆)从事第二职业，具有双重球信网体育手机版官网下载关系，严重违反被告(s公司)规章制度及《球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法》，被告依法解除原告球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载，事实清楚，证据确凿，无不当之处。

法院经审理查明：2009年1月1日，被告与原告签订了书面的球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载，该球信网体育手机版官网下载第五条第一项约定：“球信网体育手机版官网下载期限从2009年1月1日起至2013年12月31日止”;第二十八条约定：“员工有如下违反公司规章制度的行为属严重违反规章制度行为，甲方有权随时解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载。……(四)影响生产、经营秩序及侵害公司利益的行为：1.在外从事第二职业或其他非法经营活动……”在被告制定的《员工手册》中的有关“岗位纪律”规定：“未经批准，不得从事第二职业。”

法院经审理后裁定：原、被告双方签订的球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载合法有效，原告与被告的球信网体育手机版官网下载关系自2001年5月7日起建立。法院对原告请求确认双方签订的球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载约定的“禁止球信网体育手机版官网下载者从事第二职业”的内容无效的诉讼请求不予支持，并驳回小圆的其他诉讼请求。