球信网体育手机版官网网址

基本案情：

张某于2014年3月5日，应聘到连云港市某机械公司工作。2014年3月20日，工作时，不慎将左眼弄伤。公司将张某及时送到医院救治，但以张某还在试用期，未签订球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载，未缴纳工伤保险为由拒绝为张某申请工伤。张某无奈，聘请律师，以自己的名义向连云港市人力资源与球信网体育手机版官网下载保障局申请工伤认定，后被认定为8级伤残，并依据该结论向机械公司索赔。

律师观点：

接受张某的委托后，我积极固定张某在某机械公司工作的证据，并以此以张某的名义向连云港市球信网体育手机版官网下载局申请工伤认定，在充分的证据下，最后连云港市球信网体育手机版官网下载局出具《认定工伤决定书》，待张某伤情稳定后，向连云港市球信网体育手机版官网下载能力鉴定委员会申请伤残鉴定，后被鉴定为伤残8级。再此情况下，机械公司仍然拒绝支付赔偿无奈，向连云港市球信网体育手机版官网下载争议仲裁委员会申请仲裁。就本案而言，虽然张某尚处于试用期，但是试用期内，球信网体育手机版官网下载者与用人单位也是存在球信网体育手机版官网下载关系的，既然存在球信网体育手机版官网下载关系，又是在工作时间，工作地点发生的事故，构成工伤不存在任何问题。工伤保险由用人单位缴纳，球信网体育手机版官网下载者无需缴纳，是否缴纳工伤保险是用人单位的事情，不能将未缴纳工伤保险的过失交由球信网体育手机版官网下载者承担，因此，用人单位应承担相应赔偿责任。

仲裁结果：

经过仲裁，仲裁委员会支持了张某的请求，裁决机械公司支付张某一次性伤残补助金、一次性球信网体育手机版官网网址补助金，一次性伤残就业补助金共计21万多，并依据张某的请求解除了和机械公司的球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载。