案件回放
合肥的刘大姐在合肥官亭路某家小吃店打工，2011年3月在为店里装卸食品原料时，不慎滑倒导致脚踝骨折，后被送至105医院治疗，脚踝植入钢钉。刘大姐要求老板按照
工伤赔偿标准给予赔偿，老板认为自己是个体户，员工受伤不属于
工伤。那么刘大姐受伤是否属于工伤？
合肥专业工伤律师高飞解析
在个体户上班的刘大姐因工受伤，应当属于工伤且应按照工伤赔偿标准予以赔偿。
个体户是法定的用人单位和工伤保险缴纳主体，有雇工的个体工商户也纳入了工伤保险的调整范围，应当承担用人单位的法定责任。因此刘大姐应当被认定为工伤。后经球信网体育手机版官网下载能力鉴定，刘大姐被确认为工伤九级伤残，经
球信网体育手机版官网下载仲裁，裁决小吃店老板支付工伤赔偿合计12万元。
高飞律师提示个体户也需防范用工风险
根据《
球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法》规定，个体户是法定的用人单位，应当与员工签订书面球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载，缴纳各项社会保险，解除员工也应符合法定条件和程序，员工发生工伤应当承担工伤赔偿责任。因此个体户在经营过程中，也应注意防范球信网体育手机版官网下载用工风险，以更好的经营和发展。
法条链接
《
工伤保险条例》第二条“……有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费”。
《球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法》第二条，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与球信网体育手机版官网下载者建立球信网体育手机版官网下载关系，订立、履行、变更、解除或者终止球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载，适用本法。”
