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工伤免责条款

现实生活中,建筑行业,搬运行业,服务行业等高频发工伤事故的公司企业或者厂房,老板都喜欢和员工签订工伤免责条款协议或者工伤免责条款声明。那么,这些工伤免责条款是否有效呢?工伤免责条款真能免去工伤赔偿吗?

目录

  • 1工伤免责条款协议书

    工伤风险免责协议书

    甲方:

    乙方:XXXX公司

    斯有车间员工,因,尚未能购买工伤保险,基于该员工个人意愿,与我司达成如下协议:

    1、工作时间内若在厂区及周边发生任何人身意外或事故,概与公司无关,本人承担一切责任及后果。

    2、上下班途中若发生球信网体育手机版官网网址或其他事故,概与公司无关,本人承担一切责任及后果。

    3、双方签字有效;协议期限为,或员工成功购买保险,本协议将自动失效。

    4、本协议解释权归XXXX公司所有。

    甲方签字:

    乙方签字:

    年月日

    阅读全文

  • 2工伤免责声明

    工伤免责声明

    甲方:

    乙方:xxxxx有限公司

    斯有喷涂车间员工,因年龄限制,尚未能购买工伤保险,基于该员工个人意愿,与我司达成如下协议:

    1、工作时间内在厂区及周边若发生任何人身意外或事故,概与公司无关,本人承担一切责任及后果。

    2、上下班途中若发生球信网体育手机版官网网址或其他事故,概与公司无关,本人承担一切责任及后果。

    3、双方签字有效;协议期限为半年,员工成功购买保险,本协议将自动失效。

    4、本协议解释权归广德金鹏新材料制造*限公司所有。

    甲方签字:

    阅读全文

  • 3工伤免责条款效力

    用人单位为了规避赔偿责任让球信网体育手机版官网下载者签订工伤免责条款,工免责条款的效力是怎样的呢|?华律网小编整理了相关资料,欢迎大家阅读了解。

    一、工伤免责条款的效力

    实践中,用人单位与球信网体育手机版官网下载者之间签定的球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载中,往往有“工伤自负”“概不负责”等免责条款,这种条款违反宪法关于球信网体育手机版官网下载权的保护原则,违反民法诚实信用原则、公平原则,不符和“法律和社会公德原则”,应当是无效的。依据这一原则,对于所有在球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载中,双方当事人约定工伤事故免除雇主赔偿责任的,都没有法律上的拘束力,都不能免除雇主的赔偿责任。

    球信网体育手机版官网下载者在执行球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的过程中,遭受工伤伤害,都有权获得赔偿。但实践中处理用人单位与用人单位之间关于雇员工伤责任承担的约定,不能轻易认定无效,因为规范市场经济的运作,球信网体育手机版官网下载与法律的作用同样重要,一般应尊重

    阅读全文

  • 4工伤免责条款能免责工伤赔偿吗

    公司与员工签订的免责条款协议,若含有“工伤概不负责”等内容,旨在发生生产安全事故后逃避应该承担的对施工人员的赔偿责任。那么,协议中存在这种免责条款,在发生事故时真的能免去用人单位的责任吗?

    对于人身的健康和生命安全,法律是给予特殊保护的。《球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载法》第26条规定,下列球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载无效或者部分无效:

    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的;

    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除球信网体育手机版官网下载者权利的;

    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

    安全生产法》第44条第2款明确规定:“生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。”

    工伤免责条款若违反了上述的规定,就是无效的,在发生事故时照样要对受伤者承担赔偿责任。

    阅读全文

最近更新:2022-08-07
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