新工伤条例第35-37条解读：提高了一至十级伤残一次性伤残补助金标准（旧《条例》第33-35条、新《条例》第35-37条）
【解析】新旧《条例》一次性伤残补金助金标准比较：一至四级增加3个月本人工资，租赁球信网体育手机版官网下载 。五至六级增加2个月本人工资，七至十级增加1个月本人工资。详细如下表：
一次性伤残补金助金标准（个月）
旧《条例》新《条例》增加数
本人工资（本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。）
一级24个月27个月3个月
二级22个月25个月3个月
三级20个月23个月3个月
四级18个月21个月3个月
五级16个月18个月2个月
六级14个月16个月2个月
七级12个月13个月1个月
八级10个月11个月1个月
九级8个月9个月1个月
十级6个月7个月1个月
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工伤保险费率由两方面构成，一是固定的费率，而是浮动费率，下面是华律网小编整理的工伤保险费率以及工伤保险其他的相关知识，希望对您有所帮助。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定
残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。随着广大残疾人维权意识的不断提高和覆盖城乡社会保障制度的逐步建立、完善与落实，残疾人证的功能与作用日益突出，第一代残疾人证已不能完全适应现实需要。目前尚未办理残疾人证的申请人，一律申领第二代残疾人证;已经领取第一代残疾人证的残疾人，将申请换领第二代残疾人证。华律网小编整理了关于残疾证办理条件、流程、材料,残疾证有什么用,残疾证查询等相关的知识，欢迎阅读。
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