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年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。目前法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载中体现,根据约定俗成来发放。因此存在一些企...[详细]
工伤等级鉴定时间一般规定为在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当...[详细]
球信网体育手机版官网下载争议的当事人是指球信网体育手机版官网下载关系当事人双方——职工和用人单位(包括自然人、法人和具有经营权的用人单位),即球信网体育手机版官网下载法律关系中权利的享有者和义务的承担者。[详细]
《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,致人身体伤害的,应当赔偿球信网体育手机版官网网址、误工、护理、球信网体育手机版官网网址、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用...[详细]
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企业用工漠视法律,终付代价!球信网体育手机版官网下载纠纷办案实录
单位代球信网体育手机版官网下载者缴纳了社保,能否要求返还?
原告不去开庭的法律后果