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1.赔偿项目：包含球信网体育手机版官网网址费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，球信网体育手机版官网网址费用实报实销，根据医院票据确定。
2.赔偿标准：依据伤残等级确定赔偿金额。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月本人工资。
3.支付主体：球信网体育手机版官网网址费用、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。

工伤定残后的赔偿需依据伤残等级来确定。
一级至四级伤残，保留球信网体育手机版官网下载关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月的本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。同时，按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
五级、六级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资，六级为16个月。难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止球信网体育手机版官网下载关系，由工伤保险基金支付一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月。球信网体育手机版官网下载、聘用球信网体育手机版官网下载期满终止，或职工本人提出解除球信网体育手机版官网下载，由工伤保险基金支付一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤定残后的赔偿，一般按照以下步骤和项目进行：
1.确认赔偿主体和程序：首先要确定用人单位是否为职工购买了工伤保险。若已购买，由工伤保险基金和用人单位按规定赔偿；未购买，全部赔偿责任由用人单位承担。赔偿需先进行工伤认定，再做球信网体育手机版官网下载能力鉴定确定伤残等级，之后按相应程序索赔。
2.赔偿项目及标准
-一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一定月数的本人工资。比如一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月等。
-伤残津贴：一至四级伤残，由工伤保险基金按月支付，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等；五、六级伤残，若用人单位难以安排工作，由用人单位按月发给，五级为本人工资的70%，六级为60%。
-一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工与用人单位解除或终止球信网体育手机版官网下载关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。
-其他费用：还包括球信网体育手机版官网网址费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，按实际发生情况和规定标准支付。
职工要及时收集相关证据材料，按规定与用人单位或工伤保险机构沟通协商赔偿事宜。

工伤定残后的赔偿需依据伤残等级来确定，主要涉及以下方面。
首先是一次性伤残补助金。这是工伤保险基金按伤残等级支付给工伤职工的补助，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
其次，如果保留球信网体育手机版官网下载关系且退出工作岗位，还会有伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
若工伤职工提出解除或终止球信网体育手机版官网下载关系，会获得一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤职工还可获得球信网体育手机版官网网址费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。球信网体育手机版官网网址费按工伤保险诊疗项目目录、药品目录等标准支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。