工伤停职留薪期的工资支付主体需依据具体情况来确定。在正常情形下，如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么在工伤停职留薪期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里强调的是原工资福利待遇，包括基本工资、奖金、津补贴等，按照职工受伤前正常出勤时应得的收入来发放，且发放的时间是按月进行，以保障职工在停工期间的生活经济来源稳定。
若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么在工伤停职留薪期间，职工应享受的工资待遇同样由用人单位承担。因为依照法律规定，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，若未履行此义务，当职工发生工伤时，用人单位就需自行承担相应的费用，这其中就包括停职留薪期的工资。
工伤停职留薪期间的工资支付主体，需根据具体情况确定，主要分以下两种：
1.单位已缴纳工伤保险：依据《工伤保险条例》，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级球信网体育手机版官网下载能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤球信网体育手机版官网网址待遇。
2.单位未缴纳工伤保险：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由该用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以这种情况下，工伤停职留薪期工资也由用人单位承担。
职工遭遇工伤，应及时与单位沟通工资支付事宜，若单位拒绝支付或支付不合理，可通过球信网体育手机版官网下载仲裁、诉讼等法律途径维权。
工伤停职留薪期间的工资待遇由用人单位承担。
根据我国相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤球信网体育手机版官网网址的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里所说的原工资福利待遇，包含职工正常工作期间应得的工资、奖金、津贴等各项收入。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级球信网体育手机版官网下载能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤球信网体育手机版官网网址待遇。
用人单位按时支付工伤职工停工留薪期工资，不仅是对职工基本权益的保障，也是其应尽的法律义务。若用人单位拒绝支付或未足额支付，工伤职工可通过与单位协商、申请球信网体育手机版官网下载仲裁等合法途径维护自身权益。
1.赔付项目：工伤十级赔付主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金和一次性伤残就业补助金，此外还有球信网体育手机版官网网址费、停工留薪期工资等。2.具体标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省规定，不同地区差异较大。球信网体育手机版官网网址费按实际发生的合理费用赔付。停工留薪期工资按职工原工资福利待遇发放。3.赔付主体：一次性伤残补助金和一次性工伤球信网体育手机版官网网址补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由单位承担。
1.一般情况下，腰间盘突出单独不能认定为工伤。工伤认定需符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。2.若腰间盘突出由工作原因导致，如因长期弯腰劳作、久坐办公等与工作相关的因素造成，且有相关证据证明因果关系，能获得球信网体育手机版官网网址机构诊断证明等，可按照工伤认定程序申请，经球信网体育手机版官网下载行政部门认定，有可能被认定为工伤。3.所以，不能简单判定腰间盘突出是或不是工伤，要结合具体情况依据法定标准认定。
1.确认球信网体育手机版官网下载关系：球信网体育手机版官网下载者需证明与用人单位存在球信网体育手机版官网下载关系，可通过球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载、工资支付凭证、工作证等材料来证明。2.判断是否符合工伤认定情形：球信网体育手机版官网网址事故满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”等《工伤保险条例》规定情形才能认定工伤。例如医护人员在救治患者时被感染等。3.申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，向当地社保行政部门提交申请表、球信网体育手机版官网下载关系证明、球信网体育手机版官网网址诊断证明等资料。
1.若签订劳务球信网体育手机版官网下载，双方形成的是劳务关系而非球信网体育手机版官网下载关系，一般按人身损害赔偿而非工伤赔偿。2.理论上赔偿责任依据双方过错来确定。提供劳务者自身有过错的，相应减轻接受劳务一方的赔偿责任。3.常见赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算；丧葬费按当地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；被扶养人生活费根据被扶养人情况确定。
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