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公司进行裁员时,球信网体育手机版官网下载者是可以申请球信网体育手机版官网下载仲裁的。 当公司实施裁员行为,如果球信网体育手机版官网下载者认为公司的裁员程序违法,比如未提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,未将裁减人员方案向球信网体育手机版官网下载行政部门报告;或者公司在...
离职补偿金的计算基数是应发工资而非实发工资。应发工资,是指球信网体育手机版官网下载者在正常出勤的情况下,按照球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载约定的工资标准计算得出的工资数额,其中包含了基本工资、奖金、津贴、补贴等各项货币性收入。 实发工资则是在扣除了个人所得税...
生病长休期间解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载是否合法,需视具体情况而定。 若球信网体育手机版官网下载者因生病长休,处于球信网体育手机版官网网址期内,用人单位通常不能随意解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载。根据相关法律规定,球信网体育手机版官网网址期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的时限。...
三级审理终获胜!律师代理农民工保住事实球信网体育手机版官网下载关系认定近日,四川省高级人民法院对一起球信网体育手机版官网下载争议再审案件作出裁定,驳回用人单位的再审申请,认定球信网体育手机版官网下载者与公司之间存在事实球信网体育手机版官网下载关系。四川瀛领禾石律师事务所张正伟律师...
员工索赔金额:49,812.5元 → 法院判决:0元(全部驳回)案情简介张某于2016年12月至2018年2月期间在云南某工程监理有限公司工作,双方未签订书面球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载,公司也未为其缴纳社保。2018年...
员工索赔金额:约98万元 → 法院判决:仅支持1.7万元案情简介胡某自1993年参加工作,2012年入职云南某环保公司,签订无固定期限球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载。2025年3月,胡某以公司“未足额支付球信网体育手机版官网下载报酬、违法调岗...
案件标的:仲裁裁决约7000元 → 调解金额58,000元案情简介陈某入职某米线加工厂工作,双方未签订书面球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载。后因工资支付等问题产生争议,陈某申请球信网体育手机版官网下载仲裁。球信网体育手机版官网下载人事争议仲裁院作出仲裁裁决,认定双...