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当员工遭遇被公司裁撤的情况，工资赔偿遵循特定规则。 首先，公司需按员工的工作年限给予经济补偿。一般来说，每满一年工作年限，支付一个月工资标准的经济补偿。例如，小李在公司工作了3年，那么公司应支付给他3个月工资作为补偿...
第三人造成的工伤，赔偿流程较为复杂。 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。 工...
工伤赔偿中职工工资的确定至关重要。 职工工资一般是指其遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这里明确的是，计算平均月缴费工资时，是按照应发工资计算，而非实发工资。 具体来说，应包含计时工资、计件工资、奖金...
在劳务派遣和灵活用工日益普遍的今天，许多球信网体育手机版官网下载者在面对用人单位时处于弱势地位。当合法权益遭受侵害时，是默默忍受还是依法维权？本案中的李先生不幸身故后，其家属任女士、李某1、李某2在韩婉律师的帮助下，成功...
【案情经过】原告关某诉称，其常年从事房屋建筑工作。2021年5月，被告颜某承包江某乙位于某市某区某镇某村的房屋建设工程，并通过关某丙雇佣原告等人从事建筑工作。2021年5月20日上午，原告在一楼楼顶拉送砖工作时，从步梯口掉落，造成胸椎骨折、肋骨骨折等损害，经鉴定为九级伤残。原告认为被告未尽安全保障义务，请求判令被告赔偿球信网体育手机版官网网址费、残疾赔偿金等各项损失共计19万余元。 被告颜某辩称，其并非原告
案情简介 当事人在建筑工地上干活，在施工现场作业的时候意外受伤，造成右髌骨粉碎性骨折。受伤之后经过人社部门认定属于工伤，球信网体育手机版官网下载能力鉴定结果评定为工伤九级。 用工的建筑公司没有给当事人购买社保，出了工伤事故以后，公司一直拖着不愿意赔钱。当事人多次私下和单位协商工伤赔偿的事情，双方谈不拢。当事人没办法，找到成都文贤飞律师来代理这个工伤待遇纠纷案子。 接受委托之后，文贤飞律师
前言球信网体育手机版官网下载争议当中，大多是员工主动维权向公司主张工资、补偿金。但也存在特殊情形：在员工提起球信网体育手机版官网下载仲裁维权之后，公司另行发起反向仲裁，事后倒推考勤，主张员工存在大量早退、旷工，要求员工返还此前已经发放的工资...
