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获得“哈尔滨优秀律师”等1项荣誉。
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在本平台上有该律师代理的“国企高管遭降薪调岗又开除,任文孝律师精准锁定“重复处罚”,二审逆转获赔67万”等14个球信网体育手机版官网下载纠纷案例。
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辞退劳务球信网体育手机版官网下载员工的赔偿需视具体情形而定。 若劳务球信网体育手机版官网下载中有明确约定辞退赔偿条款,应按照球信网体育手机版官网下载约定执行。比如球信网体育手机版官网下载约定,若雇主提前解除劳务球信网体育手机版官网下载,需向员工支付相当于其剩余劳务期限内预期报酬一定比例的赔偿金。 若劳务球信网体育手机版官网下载未明确约...
当遭遇球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载纠纷时,可根据具体情况选择向不同部门寻求解决途径。 如果纠纷较轻,双方希望先尝试协商解决,可向球信网体育手机版官网下载争议调解委员会申请调解。该委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,能居中调解,促使双方达成和解协议...
左手大拇指骨折的工伤赔偿金额需根据具体情况来确定。 首先,要进行工伤认定,只有被认定为工伤,才能享受相应赔偿。若认定为工伤,需对左手大拇指骨折的伤情进行球信网体育手机版官网下载能力鉴定,以明确伤残等级。 一般来说,左手大拇指骨折可能被评...
摘要:没签球信网体育手机版官网下载,员工事后主张事实球信网体育手机版官网下载关系,单位常被社保、补偿、工伤风险追着跑。刘文玉律师不纠缠“有没有干活”,而是死磕球信网体育手机版官网下载关系核心——人身与经济从属性,用无基本工资、按出勤和替班计酬、无硬性打卡惩罚等事实,证明管理松散、依附性弱。最终二审维持,检察机关作出不支持监督申请决定。 一、没签球信网体育手机版官网下载≠球信网体育手机版官网下载关系,关键看“从属性”很多用人单位以为“没签球信网体育手机版官网下载”只是形式瑕疵,可一旦被认定事实球信网体育手机版官网下载关系,后面
案件核心本案系一起工伤认定行政纠纷。某公司职工张某(化名)因工出差期间,因工作劳累致死亡,某市人社局作出《不予认定工伤决定书》。高志博律师代理原告某公司提起行政诉讼,主张张某死亡与工作存在直接因果关系,应认定为工伤。经法院协调实质化解,人社局自行撤销原不予认定决定,为后续重新认定工伤扫清障碍。案情简介张某系某公司职工。其在因工出差履行职务期间,因工作劳累导致死亡。某市人社局经审查,于2025年12
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案件核心本案系一起工伤认定行政纠纷。某公司职工张某(化名)因工出差期间,因工作劳累致死亡,某市人社局作出《不予认定工伤决定书》。高志博律师代理原告某公司提起行政诉讼,主张张某死亡与工作存在直接因果关系,应认定为工伤。经法院协调实质化解,人社局自行撤销原不予认定决定,为后续重新认定工伤扫清障碍。案情简介张某系某公司职工。其在因工出差履行职务期间,因工作劳累导致死亡。某市人社局经审查,于2025年12