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腰椎伤残等级评定标准是确定腰椎损伤严重程度的重要依据。一般来说，会综合考虑腰椎骨折的类型、是否存在脊髓或神经损伤等多方面因素。 对于腰椎椎体骨折，如果椎体压缩程度较轻，未累及神经，可能评定为较低等级伤残。例如椎体压缩...
单位没有依法为职工缴纳公积金是违法的。 公积金是职工权益的重要组成部分。根据相关法律法规规定，单位有义务按时、足额为职工缴存住房公积金。 若单位未交公积金，职工的合法权益就受到了侵害。这可能导致职工在购房时无法享受公...
违法解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载的赔偿主要有以下方面。 用人单位违法解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载，球信网体育手机版官网下载者有权要求继续履行球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载。若球信网体育手机版官网下载者不要求继续履行，用人单位应按照经济补偿标准的二倍向球信网体育手机版官网下载者支付赔偿金。 经济补偿按球信网体育手机版官网下载者在本单位工作的年限计算，...
案情简介当事人在建筑工地上干活，在施工现场作业的时候意外受伤，造成右髌骨粉碎性骨折。受伤之后经过人社部门认定属于工伤，球信网体育手机版官网下载能力鉴定结果评定为工伤九级。用工的建筑公司没有给当事人购买社保，出了工伤事故以后，公司一直拖着不愿意赔钱。当事人多次私下和单位协商工伤赔偿的事情，双方谈不拢。当事人没办法，找到成都文贤飞律师来代理这个工伤待遇纠纷案子。接受委托之后，文贤飞律师梳理完整案件材料：工伤认定决定书、九
案件经过和结果C某在某单位连续工作多年，一直本分干活，没有任何违纪记录。某天，部门主管突然口头通知C某不用来上班了，没给任何书面解除通知，也没说具体理由。C某去公司交涉，单位直接翻脸，说没人辞退你，是你自己不来的，拒不承认辞退事实。C某委托赵毓丽律师维权。赵毓丽律师指导C某先把证据固定。焊鞴艿耐ɑ叭搪家，找HR聊辞退补偿的微信聊天记录截图，加上最后几天的考勤打卡记录和工牌照片。随后申请球信网体育手机版官网下载仲
降薪拖欠工资维权难王杰律师助力会计获赔近四万案件经过与结果C某于2019年6月入职A公司担任会计，双方未签书面球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载。在职期间，A公司法定代表人B某通过微信告知C某"公司所有员工都在降工资"，C某日工资从205元逐步降至180元。2024年4月至7月，C某周六被安排加班但未获加班费。2024年9月26日，C某因A公司未足额发放工资提出解除球信网体育手机版官网下载球信网体育手机版官网下载，A公司随后拖欠其9月工资。C某申请球信网体育手机版官网下载仲裁，仲裁
层层转包拖欠劳务费王杰律师助力农民工胜诉获赔二十万一、案件经过和结果L某是一名建筑农民工，2023年5月通过层层分包链条承接了某市某区某太阳能项目10至24号楼的二次结构劳务工程，包括植筋、砌砖、模板、钢筋绑扎等工作。L某于2023年10月完工，经与分包方核对，总劳务费为54万元。然而自2023年7月至2024年2月，L某仅收到339667.1元，尚欠200332.9元未获支付。L某多次催讨无果后
